宁波人力资源管理师可以参考宁波市职业技能鉴定中心发布的官方文件。通常，人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理等工作的专业管理人员。

以上信息仅供参考，建议查看宁波市职业技能鉴定中心官网获取更多关于宁波人力资源管理师的信息。

宁波人力资源管理师考试需要注意的事项包括：

1. 携带有效身份证件，按时到达考试地点。

2. 考试前仔细阅读考试须知，了解相关考试要求和规定。

3. 确保携带齐全所需的考试材料，如准考证、考试大纲、笔记本等。

4. 遵守考试纪律，不得作弊或者参与作弊活动。

5. 保持考场秩序，不要随意喧哗或吵闹。

6. 离开考场时，确保将个人信息和考试材料一并带走。

7. 遇到任何问题，及时向考试工作人员寻求帮助和支持。

此外，为了顺利通过考试，你还可以提前了解考试大纲和题型，进行适当的复习和准备，并多做模拟试题以增强自己的应试能力。

宁波人力资源管理师是对人力资源管理相关工作进行指导、评价和监督的专业人士，主要负责企事业单位招聘及员工考核、培训等相关工作。该职业在宁波市需求较大，就业前景较好。

具体来说，人力资源管理师需要熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人事管理工作。在宁波，随着经济的快速发展，企业数量不断增加，对人力资源管理师的需求也在不断增长。

此外，人力资源管理师还可以参加职称评审、加薪、获取证书补贴等，提高自己的职业发展前景。因此，对于想要从事人力资源管理工作或已经从事此行业的人士来说，考取人力资源管理师证书是非常有必要的。

综上所述，宁波人力资源管理师职业需求大，就业前景好，对于想要从事人力资源管理工作的专业人士来说，是一个不错的选择。