宁波人力资源管理师2级的要求是：

取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上，并且经过正规培训，并取得结业证书。

取得相关专业大学专科学历且从事本职业或相关职业1年以上，并且经过正规培训，并取得结业证书。

取得相关专业大学本科学历，并且经过正规培训，并取得结业证书。

此外，还需要具有一定的社会阅历及工作经验，能够熟练操作Office办公软件，具有高级语言应用能力。具体要求可能会因地区和机构而异。

如果您想了解宁波人力资源管理师2级的考试流程和报名时间等更多信息，建议您前往宁波市职业技能鉴定中心官网查询或咨询相关工作人员。

宁波人力资源管理师2级注意事项如下：

考试前，准备好身份证、学历证书、照片和考试报名表等相关资料。

确保对考试科目和时间有清晰的了解，并准时参加考试。

在考试过程中，遵守考场规则，不得作弊。

考试结束后，妥善保存考试成绩单，以备日后查询考试成绩时使用。

准备相关的学习材料，积极备考，同时注意饮食健康，保证有充足的体力和精神参加考试。

提前了解交通方式和住宿场所，确保顺利到达考场并有良好的休息。

保持积极的心态，充分相信自己的能力，能够顺利通过考试。

以上就是宁波人力资源管理师2级的一些注意事项，希望能帮助到你。

宁波人力资源管理师2级说明如下：

适应的岗位群。人力资源管理师2级适用于中小型企事业单位的人力资源管理从业者，如人事专员、薪酬专员等。

知识和技能要求。需要具备人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等六部分的基本理论和知识，并能够根据企业发展规划制定人力资源规划，指导员工职业生涯规划等。此外，还需熟练掌握劳动法律法规，具备处理劳动争议的技能。

证书含金量。人力资源管理师2级证书是职业技能证书中的中级级别，具有相当的含金量。持有该证书可以从事薪酬福利管理、招聘录用考核管理、员工关系管理、人力资源规划等工作。

宁波市人力资源管理师2级的说明仅供参考，如需了解更多信息，建议咨询专业人士。