宁波人力资源管理师二级的考试内容主要包括：

1. 理论知识：包括职业道德基本理论、人力资源管理基础理论、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

2. 技能操作：主要涉及企业人力资源规划、招聘与配置计划制订、员工培训与开发活动策划、绩效管理实施、薪酬福利管理方案设计以及劳动争议处理等实际操作问题。

此外，还需要完成职业道德主题演讲、论文答辩等任务，人力资源管理师二级考试要求考生在掌握人力资源管理的基本理论和基本技能的基础上，能够根据企业发展制定合理的人力资源战略，解决人力资源管理的实际问题。

总的来说，宁波人力资源管理师二级的考试具有一定的难度，需要考生在人力资源管理方面有较深入的理解和掌握。

宁波人力资源管理师二级考试需要注意的事项包括：

1. 了解考试规则：在考试前，需要仔细阅读并理解考试规则，确保自己了解考试要求和流程。

2. 准备考试材料：确保携带了所有必要的考试材料，如准考证、身份证等，并在考试开始前到达考场。

3. 遵守考场纪律：在考试过程中，需要遵守考场纪律，如不得交头接耳、抄袭等，否则将会受到处罚。

4. 合理安排时间：人力资源管理师二级考试包括理论知识和操作技能两个部分的考试，需要合理安排时间，确保能够完成所有试题和操作。

5. 调整心态：考试可能会紧张，但要学会调整心态，尽量放松，相信自己可以完成考试。

6. 不要放弃：即使在某一部分遇到困难，也不要放弃，要尽力完成。

7. 仔细检查：完成答题后，要仔细检查答案，确保没有错误。

希望这些注意事项对您有所帮助。祝您考试顺利！

宁波人力资源管理师二级的说明如下：

等级。企业人力资源管理师二级的等级是技师。

报考条件。需要取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。或者取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

如果需要更多信息，可以到宁波市人力资源和社会保障局官网查询。