宁波人力资源管理师的工资水平因地区、经验和职位而异。在宁波市，拥有初级人力资源管理师资格的一般工资在5000元左右，而拥有高级人力资源管理师资格的工资在8000元以上。

以上信息仅供参考，建议咨询招聘网站工作人员以了解具体情况。

宁波人力资源管理师在工资方面需要注意以下几点：

工资水平。宁波的人力资源管理师的工资水平会受到市场需求、行业标准、地区经济等因素的影响，不同级别的人力资源管理师的工资水平可能会有所不同。

行业趋势。随着人力资源管理的日益重要和企业的不断升级，人力资源管理师的职业前景也越来越好。这可能会影响市场的薪酬标准和人力资源管理师的工资水平。

自身能力。个人的专业技能、经验、沟通能力、解决问题的能力等，都会影响人力资源管理师的工资水平。

工作性质和环境。不同性质和环境的企业，对人力资源管理的要求不同，相应的薪酬也会有所不同。

行业法规和政策。国家或地方的政策法规可能会对人力资源管理师的工资产生影响。

在考虑这些问题时，宁波人力资源管理师需要注意相关法规和政策，了解市场趋势和行业动态，不断提升自己的专业技能和经验，以获得更高的工资水平。同时，也需要关注自己的职业发展，不断学习和提升自己的能力，以适应市场的变化和企业的需求。

宁波人力资源管理师的工资水平因地区、经验和职位而异。在宁波市，拥有初级人力资源管理师资格的一般工资在5000元左右，而拥有高级人力资源管理师资格的工资在8000元以上。

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