宁波人力资源管理师认证可以通过以下途径获取：

1. 宁波市职业技能鉴定中心官方网站，这是宁波市人力资源和社会保障局直属单位，可以查询关于人力资源管理师认证的信息和报名时间、地点等。

2. 宁波市各大培训机构和职业院校，他们可能会提供人力资源管理师认证培训服务，帮助你提升相关技能，并通过认证考试。

请注意，报名参加人力资源管理师认证需满足相应的条件，并在官方网站上查询可信任的培训机构和职业院校，以确保获得高质量的认证考试和服务。

宁波人力资源管理师认证注意事项包括：

1. 报名时需要携带身份证明、学历证明、照片和培训证明或证书等材料，并确保这些材料真实有效。

2. 参加考试时需要遵守考场规则，不得作弊。

3. 认证前需要进行充分的准备，包括对企业资质、岗位设置、招聘方式、员工培训、绩效评估等方面的准备，以及对自身能力的评估，确保能够胜任所申请的职位。

4. 在与雇主或潜在雇主沟通时，应明确表达自己的能力和经验，以及对自己未来工作的规划和发展前景，这有助于获得更好的offer。

5. 在签订合同时，需要仔细阅读合同内容，确保自身权益不受侵犯。

6. 认证后，需要及时适应新的工作环境，调整工作心态，保持积极的工作态度和职业素养。

此外，还需要注意以下几点：

1. 人力资源管理师考试难度不大，但考试内容涉及范围较广，需要提前做好复习计划。

2. 考试时间不宜拖延太久，以免遗忘重要知识点。

3. 考试过程中要保持冷静，遇到难题不要紧张，可以先跳过，按照正常速度答题可以大大减少错误率。

4. 考完后等待成绩期间不要消极，多关注招聘信息，等待机会来临。

希望这些注意事项能对你的人力资源管理师认证考试有所帮助。

宁波人力资源管理师认证是对人力资源管理专业人员从业资格的认证，主要分为一级、二级、三级和助理级。该认证主要考察申请者或考生在人力资源管理各个模块中的实际操作、案例分析、战略、团队管理等方面的能力。

具体说明如下：

1. 一级认证要求考生在人力资源管理各个模块的理论知识掌握扎实，并能熟练运用相关软件解决实际问题，同时具有丰富的实战经验和较高的管理水平。

2. 二级认证要求考生在人力资源管理各个模块的理论知识掌握扎实，并能有效地运用相关软件解决实际问题，具备一定的管理能力和解决实际问题的经验。

3. 三级认证要求考生对人力资源管理有一定的了解和实践经验，能够初步运用相关软件解决实际问题。

4. 助理级认证要求考生了解人力资源管理的基本理论，并能进行初步的人力资源管理工作，如招聘、培训、绩效管理等。

在宁波，人力资源管理师的主要职责是负责人力资源规划、招聘、培训、绩效评估和薪酬管理等，他们需要具备专业的知识和技能，并不断学习和更新自己的知识体系，以适应不断变化的市场需求。

以上信息仅供参考，建议到当地职业技能培训机构详细咨询。