宁波人力资源管理师四级是人力资源管理师等级中的一种，指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员。其需要经过职业培训，达到标准学时数，并取得毕业证，才可报考。

报考条件为：

1. 取得本职业助理人力资源管理师三级资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经企业人力资源管理师（四级）正规培训达规定标准学时数。

2. 具有大学本科学历证书并取得助理企业人力资源管理师资格证书后连续从事本职业工作1年以上。

3. 具有大专学历证书并取得助理企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。

考试科目包括：

1. 理论知识：人力资源管理师在企业从事招聘和员工管理方面的工作内容、工作流程和技能。

2. 技能操作：主要测试从事实际人力资源管理工作的基本能力。

3. 综合评审：主要考察从事人力资源管理工作的总体规划、方案和策略方面的能力。

考试时间一般为每年的6月和10月的第三个周末，具体时间请关注官方网站发布的消息。

希望以上信息对你有帮助，如果你还有其他问题，欢迎向我提问。

宁波人力资源管理师四级注意事项包括：

1. 考试前需要携带有效的身份证件和准考证。

2. 考试前需要确认考试科目和时间，并准时参加。

3. 考试时需要遵守考场规则，不得作弊或者与他人交换答题等。

4. 考试结束后，需要将试卷和答题卡放回指定位置，并等待监考老师收卷。

5. 考试结束后，不要离开考场，等待监考老师的成绩公布。成绩公布后，需要领取成绩单。

6. 考试成绩合格的考生，需要在规定时间内领取人力资源管理师四级证书。

以上就是宁波人力资源管理师四级考试的一些注意事项，希望对考生有所帮助。

宁波人力资源管理师四级是指人力资源管理师四级证书。此级别涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等内容。持此证书表明具有从事人力资源管理工作的基础能力。