宁波人力资源管理师学习可以通过以下途径：

1. 线上学习：利用互联网上的在线人力资源课程进行学习。可以选择一些知名的人力资源培训平台，如网易云课堂、慕课网等。

2. 线下学习：寻找当地的培训机构或学校进行人力资源管理师相关课程的学习。宁波市有许多专业的培训机构提供人力资源管理师培训课程，如尚德机构、中公教育等。

3. 自学：通过购买人力资源管理师相关书籍、观看网络视频等进行自学。

在学习过程中，需要掌握人力资源管理的基本理论、技能和方法，如招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利和员工关系等。同时，还需要了解劳动法律、法规和政策，以及企业人力资源管理的规章制度。

希望以上信息可以帮到你。

宁波人力资源管理师学习注意事项包括以下几点：

1. 制定详细的学习计划：根据自身时间安排，合理分配学习时间，设定学习目标，并按照计划进行学习。

2. 注重基础知识的掌握：人力资源管理师考试中，基础知识的考察占比很大，因此要注重对基础知识的学习和掌握。

3. 理解记忆方法：人力资源管理师考试涉及大量的专业知识和理论，需要考生灵活运用，因此理解记忆的学习方法非常重要。

4. 关注热点问题：人力资源管理在当前社会中不断发展和演变，考生需要关注行业热点问题，以了解最新的发展趋势。

5. 定期复习和做题：学习过程中，定期复习和做题可以帮助巩固所学知识，提高应试能力。

6. 重视真题：真题是了解考试形式和难度的重要资料，考生应认真分析真题，了解考试重点和考察方式，以便更好地应对考试。

7. 寻求帮助：如果在学习中遇到困难，可以向老师、同学或培训机构寻求帮助，获得支持和指导。

8. 保持积极心态：人力资源管理师考试涉及大量的专业知识和理论，可能会感到压力较大，但应保持积极心态，相信自己能够成功通过考试。

希望这些注意事项对您的学习有所帮助。祝您学习顺利！

宁波人力资源管理师学习的说明包括：

1. 了解劳动法、劳动合同法、人力资源法、社会保障法等相关法律法规，并能够运用相关法律法规解决实际问题。

2. 学习人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面。

3. 掌握人力资源管理的相关技术与方法，如人力资源信息系统、员工满意度调查、员工职业生涯规划等。

4. 学习人力资源管理案例分析，提高实际操作能力。

5. 参加人力资源管理师考试，考试内容涵盖以上所述内容，并需要达到规定的分数标准。

6. 学习和掌握人力资源管理相关的英语词汇和表达，了解国际国内人力资源管理的最新动态和先进经验。

建议根据具体学习渠道和平台，制定相应的学习计划，并定期复习和巩固所学知识。同时，可以参加一些线上线下的学习小组或论坛，与同行交流经验和心得，共同提高。