宁波市人力资源经济师招聘可以通过以下途径：

1. 在线招聘平台：如宁波人才网、智联招聘、前程无忧等，搜索相关职位进行申请。

2. 社交媒体：在社交媒体平台（如微信、微博等）上搜索相关招聘信息。

3. 人才市场：前往宁波市人才市场进行现场招聘，这是每周举行的人才交流活动，可以了解更多招聘信息。

4. 猎头公司：联系猎头公司，他们可以提供高级职位和经济师职位招聘信息。

5. 行业协会和组织：加入相关的行业协会和组织，以获取最新的招聘信息。

请注意，招聘单位会在宁波市人力资源和社会保障局等官方渠道发布招聘信息，建议关注官方信息，以免错过机会。

宁波人力资源经济师招聘注意事项包括：

1. 确认招聘企业的真实性：在面试前，需要确认企业的招聘信息，避免上当受骗。

2. 准备好个人简历：确保简历信息准确，符合招聘要求，突出个人优势。

3. 了解招聘会举办的时间和地点：提前了解招聘会的具体时间和地点，做好行程规划。

4. 穿着得体：参加招聘会时，穿着要得体，不要太随意，以免给招聘人员留下不佳印象。

5. 主动了解招聘岗位的信息：在招聘会上，要主动了解各公司的招聘岗位信息，有针对性地选择适合自己的岗位进行面试。

6. 慎重选择就业方向：在宁波人力资源经济师招聘中，需要慎重选择就业方向，结合自己的专业、兴趣和职业发展前景进行考虑。

7. 保持积极的心态：参加招聘会时要保持积极的心态，不要因为一时的挫折而气馁。

8. 避免扎堆热门企业：如果对某个企业的岗位非常感兴趣，但是该企业应聘人数过多，竞争激烈，可以尝试选择其他企业作为目标。

9. 注意安全：在参加招聘会时要注意个人财物安全，避免在人多的地方停留过久。

总之，在宁波人力资源经济师招聘中，需要注意确认招聘信息、准备个人简历、了解岗位信息、穿着得体、慎重选择就业方向、保持积极心态、避免扎堆热门企业以及注意安全等方面的问题。

宁波人力资源经济师招聘说明如下：

1. 招聘职位：人力资源管理师，主要负责人力资源管理和薪酬福利设计等工作。

2. 职位要求：

学历：本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业优先考虑；

经验：具有人力资源相关工作经验者优先考虑；

技能：熟悉人力资源相关法律法规，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；

语言：熟练使用办公软件。

3. 工作职责：负责招聘、员工关系管理、薪酬福利设计、培训等工作，确保人力资源管理工作符合公司战略发展要求。

4. 薪酬福利：月薪6000-8000元，具体面议，公司将提供完善的福利制度。

5. 招聘人数：若干名。

6. 应聘方式：请将个人简历发送至招聘邮箱，或直接与公司人力资源部联系。

宁波市作为一座经济发达的城市，对于人力资源经济师的招聘需求持续旺盛。该职位月薪较高，同时完善的福利制度也吸引了不少求职者。在此背景下，有意向的人才可积极应聘，加入宁波市的人力资源管理团队。