宁波市人力资源师考试培训可以通过以下途径：

1. 线下培训：可以前往宁波当地培训机构进行实地考察，了解培训课程、师资力量、教学质量等，再做出选择。

2. 线上培训：一些知名培训机构也提供在线培训服务，学员可以通过网络平台参加培训课程，这种方式不受地域限制。

3. 考试咨询：宁波市人力资源和社会保障局会提供相应的人力资源师考试咨询，包括考试时间、报名方式、考试内容等，可以就此进行详细了解。

在选择培训机构时，请注意以下几点：

1. 确认培训机构的资质和信誉，了解其教学质量和师资力量。

2. 比较不同培训机构的培训价格和课程设置，选择性价比高的培训机构。

3. 确认培训机构是否提供考前培训、模拟考试、考试咨询等服务。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。

宁波人力资源师考试培训注意事项包括：

1. 明确考试范围和内容，把握考试重点，有针对性地进行复习。

2. 合理安排时间，不要因为时间紧迫而仓促复习，要留出足够的时间进行模拟考试和复习。

3. 调整心态，不要因为考试压力过大而产生焦虑、紧张等情绪，要积极面对考试，保持冷静和自信。

4. 注意饮食和作息规律，保持身体健康状态。

5. 听从老师的安排，积极参与课堂学习，认真做笔记，确保对知识点的理解和掌握。

6. 准备好所需的资料和工具，如考试大纲、教材、练习题、笔和纸等。

7. 注意考试时间和格式，按照老师的指导进行模拟考试，熟悉考试流程和要求。

8. 遵守课堂纪律和培训场所规章制度，不要迟到、早退，也不要与其他学员发生争执或影响他人学习。

以上就是宁波人力资源师考试培训的主要注意事项，希望能对你有所帮助。

宁波人力资源师考试培训说明如下：

1. 了解人力资源师考试政策法规，包括报考条件、考试科目、报名时间、成绩查询等信息。

2. 学习人力资源管理的基础知识，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等。

3. 掌握人力资源管理的各项技能，如招聘面试技巧、员工培训计划制定、绩效考评方法实施、薪酬设计原则和员工劳动争议处理等。

4. 了解企业人力资源战略规划的制定过程，包括企业战略分析、人力资源战略制定、人力资源规划实施、人力资源规划评估等。

5. 学习使用各种办公软件，如Excel、PowerPoint等，进行考试模拟试题练习，提高应试能力。

6. 培训中会有一些案例分析，需要学员具备一定的沟通、协作和组织能力，因此建议学员在参加培训的同时，不断锻炼自己的这些能力。

7. 宁波市职业技能鉴定中心地址为宁波市海曙区苍松路258号，如需了解更多人力资源师考试信息，可致电该中心进行咨询。

以上说明仅供参考，建议咨询专业人士获取更准确的信息。