宁波市人力资源师考试培训可以通过以下途径：

1. 宁波市职成教中心培训部：该机构提供人力资源管理师认证考试培训，培训内容有企业人力资源规划、薪酬福利设计、绩效管理、员工素质测评等。

2. 宁波市江东区新东方培训学校：新东方培训学校在宁波是比较知名的培训机构，提供人力资源管理师认证考试培训。

3. 宁波市海曙区卓美人力资源管理咨询有限公司：这是一家专业的人力资源培训机构，提供人力资源管理师培训服务。

4. 宁波市各区县职业培训机构：各区县职业培训机构提供各类职业技能培训，包括人力资源管理师。

建议根据您所在的区域和您的学习需求进行选择。请注意，在选择培训机构时，请务必进行深入了解和比较，以确保您选择到合适的培训机构。同时，请注意确保所选培训机构是官方授权的培训机构，以避免遇到假冒伪劣培训机构。

宁波人力资源师考试培训注意事项包括：

1. 明确考试的目的，是为了拿证还是为了就业，这决定了培训的目标和方向。

2. 找到正规培训机构，可以通过宁波市人社局等部门了解，并查看其是否有办学许可证和营业执照。

3. 参加培训前，了解自己的薄弱环节，有针对性地选择培训课程。

4. 注意培训时间和方式，一般培训持续时间会在1-3个月左右，线上和线下都有开展。

5. 师资力量也是考核培训机构的重要标准，优秀的培训团队能够提供更专业系统的学习思路和解决方案。

6. 课程结束后，积极参加结业考试，了解自己的掌握程度，加强薄弱环节。

7. 关注培训机构给出的服务，如若存在不规范或者不明确的地方，及时提出并要求修改。

以上就是宁波人力资源师考试培训的主要注意事项，希望对你有所帮助。

宁波人力资源师考试培训说明如下：

1. 培训内容：培训内容应包括但不限于人力资源管理的基本理论、人力资源规划、招聘与选拔、员工培训、员工绩效管理、薪酬管理、员工福利管理以及劳动法规和劳动争议处理等方面。

2. 培训方式：可以采用面授、案例分析、角色扮演、小组讨论等多种方式，注重实践操作和实际问题的解决。

3. 培训时间：培训时间应不少于规定的时间，一般为3-4个月。

4. 培训师资：培训机构应具备一定数量的具有丰富实践经验和教学经验的人力资源管理专业教师，以及具有实际工作经验的人力资源管理专业人士。

5. 培训效果：培训机构和参加培训的人员应关注培训效果，可以通过考试成绩、学员反馈、学员就业情况等方面来评估培训效果。

此外，还需要注意培训机构的资质和信誉，选择正规培训机构，了解培训费用、退费政策等相关事项，确保自己的权益不受损害。同时，参加培训的人员应认真学习，积极备考，争取取得优异成绩，获得相应职业资格证书。