宁波市有提供人力资源师培训的机构，具体包括宁波市人才培训中心、宁波市江东区新东方培训学校等。

这些机构通常会提供人力资源师三级的培训，包括人力资源管理基础知识、招聘、绩效管理、薪酬管理、法律法规等内容。具体的培训课程和机构详情，可以参考宁波市人力资源和社会保障局的官方网站。

建议选择官方或知名度较高的培训机构，以获得更好的教学质量和保障。

宁波人力资源师培训注意事项包括以下几点：

做好充分准备。参加培训前应充分了解培训内容和要求，准备好相关材料，按时到达培训地点。

积极参与课堂讨论。人力资源师培训中通常会有许多案例分析和课堂讨论，需要积极参与，积极思考并发表自己的观点，这样有助于更好地理解和掌握相关理论和方法。

认真完成作业。一般培训会布置一些作业，需要认真完成并积极向老师请教疑难问题。

遵守纪律。保持专注，不随意进出教室，不随意喧哗，不随意吃东西等，以免影响他人学习效果。

及时复习。培训结束后，要及时回顾学习内容，加深印象。

持续学习。培训只是入门，人力资源领域的知识是持续积累的，所以参加培训后仍需持续学习。

以上就是宁波人力资源师培训的主要注意事项，希望能对您有所帮助。祝您培训顺利，取得好的成绩！

宁波人力资源师培训说明如下：

1. 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与管理、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、劳动法管理的专业管理人员。

2. 培训内容主要包括人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘面试与员工关系，以及薪酬福利管理。

3. 培训方式为理论结合实践，采用面授和在线学习的方式，并要求学员修够足够的学时。

4. 培训合格者将颁发职业技能证书。

5. 培训费用因培训形式和机构不同而有所差异。

以上是宁波人力资源师培训的一般说明，具体的培训内容和形式可能会因地区和机构而有所不同，建议咨询当地培训机构获取详细信息。