宁波市人力资源和社会保障局是宁波市人力资源服务机构的主管部门，不直接颁发资格证书。要获得三级人力资源师资格证，需要通过人力资源和社会保障部的职业资格考试，取得相应的证书后，再参加相应的培训并完成相应的工作。

如果您想获得更多信息，可以到宁波市人力资源和社会保障局官网查询。

宁波人力资源师三级考试注意事项如下：

考生需要在考前十天左右登录职业技能鉴定网下载并打印“准考证”。

考生需要携带准考证和身份证进入考场，在考试开始前要认真填写姓名、性别、准考证号码等。

考试时，考生需要按照要求进行考试，不得夹带、抄袭、换卷，否则会被取消成绩并禁止参加下一次考试。

人力资源师考试结束后，考生需要将试卷按顺序放好，等待监考老师清点无误后统一装订。

此外，还需要注意以下几点：

考试前一天，考生需要整理好自己的考试用品，包括准考证、身份证、笔、纸张（用于画流程图或填写表格）等。

考生需要穿着整洁、得体、干净，不要穿拖鞋等过于随意的服装。

考试期间，考生需要保持手机静音，不要接打电话或玩电子产品。

宁波人力资源师三级考试内容主要包括人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等。考生需要充分了解考试内容和要求，认真准备并按照要求进行答题和作答。同时，考生还需要注意时间安排，合理分配时间，避免因时间紧张而影响答题质量。最后，祝愿您顺利通过考试！

宁波人力资源师三级说明如下：

人力资源管理师三级(国家职业资格三级)的鉴定考核内容包括职业道德、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

考生在达到国家统一规定师级资格的三级标准时，可以申报三级企业人力资源管理师。

三级企业人力资源管理师属于国家职业资格，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。

宁波市人力资源和社会保障局会对人力资源师三级考试进行监管，以确保考试的公平性和公正性，并且取得三级企业人力资源管理师资格的人员，可以享受国家规定相对应的待遇。如需了解更多信息，可以访问宁波市人力资源和社会保障局官网。