宁波人力资源师四级考试科目包括人力资源管理师考试职业道德、理论知识、专业能力。

考试成绩合格后可获得证书，证书由中国就业培训技术指导中心盖章，全国通用，终身有效。

具体考试科目和内容可能因地区和时间而异，建议咨询宁波市人力资源和社会保障局相关考试信息。

宁波人力资源师四级注意事项包括：

考生应讲诚信并自觉遵守考试纪律，否则将按照相关规定进行处理。

考生进入考场只能携带铅笔、橡皮、钢笔、圆珠笔等必备工具，不得携带手机等通讯工具进入考场。

考生迟到30分钟不得进入考场考试，开考后10分钟也不得离开考场。

答题过程中不得擅自将试卷、答题纸、答题卡拆封。

此外，考试时如出现异常情况，考生要及时举手示意，由考场工作人员帮助查找原因，对无理取闹者，将按有关规定处理。考试结束后，考生应立即停止答题，按规定的程序退出考场。

宁波人力资源师考试的具体时间和地点请以准考证上的信息为准。

宁波人力资源师四级说明如下：

申报条件。取得本职业五级/助理职业资格证书，累计从事本职业或相关职业工作2年以上，具有中等职业学校本专业（职业）或相关专业毕业证书，经本职业四级正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

具备以下知识和技能。熟悉劳动法律法规和劳动保障政策，具有人力资源管理的基本能力，能制定人力资源规划，确定组织机构设置、岗位设置及岗位工作职责，具有一定的组织协调能力、沟通能力、分析判断能力和文字表达能力。

宁波人力资源师四级是一个专业资格证书，表明持证者在人力资源领域中具备了从事四级相关职业活动的基本技能和能力水平。