宁波人力资源师中级职称的证书是由宁波市人力资源和社会保障局颁发的。该证书是衡量专业人才综合素质的标准，也是从事职业活动和职业发展所需的资格证明。

获得人力资源中级职称的专业人才将有机会获得相应的职业培训、进修、考核、奖励等福利和待遇。此外，拥有宁波人力资源师中级职称的人还可以在企事业单位、政府部门、社会组织等从事人力资源相关工作，并获得相应的薪酬、晋升、发展等方面的优势。

想要获得宁波人力资源师中级职称，需要参加相应的职业培训、考试和评审，并满足一定的学历、工作经历和业绩等方面的要求。更多关于宁波人力资源师中级职称的信息，可以咨询宁波市人力资源和社会保障局或者相关培训机构。

宁波人力资源师中级职称注意事项包括：

1. 考生应携带有效身份证件和报名确认回执参加考试，否则不得进入考场。

2. 考试前，考生应认真阅读试卷袋表面的答题注意事项，并按照要求进行考试。

3. 考生应按照考试要求在规定时间内完成答题，并保留好答题卡或试卷，以备后续检查。

4. 考生在考试过程中应保持考场安静，不得大声喧哗或传递答案，否则将被视为违纪，将会受到处罚。

5. 考生在考试结束后应将试卷、答题卡或试卷交回，不得将试卷、答题卡或试卷带出考场。

6. 考生应保持身体健康，避免因身体健康问题影响考试成绩和考场秩序。

7. 考生应遵守考场规定和考试机构的管理规定，尊重考务人员的安排，以保证考试的公平、公正和顺利进行。

以上就是宁波人力资源师中级职称考试需要注意的一些事项。

宁波人力资源师中级职称是指取得人力资源师（国家二级）职业资格证书的人员，属于职称类证书。这类证书是由人力资源和社会保障部颁发，代表着持有人在这个领域里的资历和水平。

宁波人力资源师中级职称在就业方面，可以成为企业招聘、岗位晋升、加薪的重要依据。持有中级职称的人，在职业发展上会有更多的机会和优势，如担任人力资源管理部门的经理、主管等职位，以及获得更高的薪资待遇。

此外，获得中级职称也是个人职业发展的重要资本，可以证明自己在某个领域里的专业能力和水平，提高自己的市场价值和竞争力。在评定职称、涨工资、就业选择等方面，中级职称都具有一定的优势。

更多关于宁波人力资源师中级职称的信息，建议咨询相关部门或专家。