宁波三级人力资源管理师的考试机构是宁波市人力资源开发管理服务中心，该机构负责宁波地区的人力资源师考试和证书的颁发。

宁波想要考三级人力资源管理师的人员，需要先取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作3年以上。还需要经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

更多关于宁波三级人力资源管理师的信息，建议咨询宁波市人力资源开发管理服务中心。

宁波三级人力资源管理师需要注意以下事项：

报名条件。需要确保自己符合三级人力资源管理师的报名条件，并准备好相关的证明材料。

培训课程。参加培训课程是获取三级人力资源管理师证书的必要条件，选择有资质、有经验的培训机构非常重要。

考试准备。三级人力资源管理师考试通常包括理论知识和实操技能考试，需要认真备考，熟悉考试题型、题量、难度和考试时间，加强练习，提高答题速度和准确率。

职业道德。在考试和实际工作中，要遵守职业道德，树立正确的职业价值观。

证书领取。在考试结束后，等待证书发放，关注相关通知，按照要求领取证书。

此外，还需要注意以下几点：

确保自己的个人信息真实有效，且符合宁波三级人力资源管理师申报条件。

了解宁波地区人力资源管理师的相关政策法规，避免出现违规行为。

积极配合培训机构和老师进行学习，争取更好的成绩和证书。

希望这些建议能对你有所帮助。

宁波三级人力资源管理师说明如下：

1. 申报条件：年满18周岁，且具备高中及以上学历，且从事人力资源相关工作3年以上。

2. 证书级别：三级企业人力资源管理师。这个级别表明持证者已经掌握人力资源管理的基础知识和实际操作方法，并能够按照人事政策、法规进行基本的日常管理和核算。

3. 证书性质：人力资源管理师证书属于技能类职业资格，不属于职称，在升职加薪、涨退休金时，没有作用。但是企业人力资源管理师属于专业性岗位，一般需要持证上岗。

4. 证书作用：证书是衡量一个人专业能力的标准，可以帮助持证者提升人脉、积累经验，在求职市场上更具竞争力。

宁波三级人力资源管理师是一个重要的职业认证标准，可以帮助个人提升人力资源管理能力和竞争力。