宁波市人力资源管理助师是人力资源和社会保障部颁发的职业资格等级证书。该证书可以作为人力资源岗位技能水平证明，同时也是升职加薪的重要参考依据。

如果您想获得此证书，可以前往当地培训机构报名参加培训和考试。

宁波市人力资源管理助师注意事项如下：

1. 提交申请：首先需要提交一份申请表，并准备相关证明材料，例如学历证书、职业资格证书等。

2. 报名费用：缴纳相应的报名费用。

3. 遵守规定：遵守相关考试和培训机构的规章制度。

4. 获取学习资料：获取足够的学习资料，以便更好地学习和准备人力资源管理助师考试。

5. 提高自身素质：不断提高自身素质，包括专业知识、技能和素养等，以便更好地胜任工作。

6. 了解行业动态：了解当前人力资源管理的行业动态和趋势，以便在实际工作中更好地应用相关知识。

7. 注重实践：人力资源管理是一个实践性很强的领域，因此需要注重实践操作，积累实际经验。

8. 保持积极态度：考试和职业发展可能会遇到挫折，但保持积极的态度非常重要。

请注意，以上只是一些基本注意事项，具体的要求可能会根据宁波市相关规定和政策而变化。建议咨询宁波市人力资源相关部门或培训机构，以获取更准确的信息。

宁波市人力资源管理助师说明如下：

1. 人力资源管理助师作为职业技能等级认定，其工作内容包括人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与发展等，需要运用各种技术来管理人力资源。

2. 该证书是对专业能力的肯定，有助于升职加薪、岗位竞聘、职称落户等。

3. 人力资源管理助师可以更好地了解公司的运营模式，为将来拓展职业生涯做好准备。

4. 证书是学习证明，获取证书后有助于进入高水平的人才梯队，获得更丰厚的待遇。

5. 人力资源管理助师职业资格鉴定考试分为助理人力资源师(三级)、人力资源师(二级)、高级人力资源师(一级)。不同等级的考试涉及不同的知识和技能要求，证书也是分级别的。

以上内容仅供参考，如需更多信息，可以到相关官网查询。