宁波市人力资源师考试合格后可以获得人力资源师二级或三级职业资格证书，具体有：

宁波市江东区会展路101号宁波人力资源中心市场。

宁波市海曙区古林镇礼嘉桥工业区。

宁波市鄞州区下应北路229号等地。

此外，宁波市也可以报考助理人力资源管理师，考试合格后可以获得助理人力资源师资格证书。该证书对于求职者来说是非常重要的，可以帮助求职者提高自身技能，获得更高的薪水和更好的职业发展机会。同时，持有相关资格证书的求职者也可以在招聘过程中更具优势，更容易获得雇主的青睐。

宁波市人力资源师注意事项包括以下几点：

考生应讲诚信并自觉遵守考试纪律，考前要认真阅读本注意事项并接受考试工作人员按规定进行的培训和诚信教育。

考试当日考生应携带准考证、有效身份证件（含居民身份证、社保卡、驾驶证、护照等）和考试确认单进入考场。

考试时只允许携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮等考场标准用具。禁止携带手机、电子计算器等通讯电子设备进入考场，否则按作弊处理。

考生在答题前，请认真阅读试题及答题卡上的注意事项。在答题卡规定的位置填涂自己的姓名、准考证号等信息，并按要求将条形码粘贴在答题卡上的对应位置。

考试结束时，试卷、答题卡、答题纸不允许带出考场，否则按违纪处理。

考生在考试过程中如出现违规行为，将视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消考试成绩、记入专业技术人员资格考试诚信档案库等处理，涉及违法违规的，交由有关部门依法处理。

希望以上信息对你有帮助，建议咨询宁波市人力资源师考试相关工作人员获取更多信息。

宁波市人力资源师是指具有人力资源领域丰富经验和专业知识的人才，他们能够为企业或组织提供人力资源管理方面的专业服务，包括招聘、培训、绩效管理等。宁波市人力资源师通常需要具备以下特点：

1. 拥有相关领域的本科及以上学历，或具有相关工作经验和相关证书。

2. 熟悉人力资源管理的各个模块，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。

3. 具备丰富的实践经验和案例分析能力，能够为企业提供切实可行的解决方案。

4. 具有良好的沟通、协调和领导能力，能够有效地推动团队和组织的发展。

5. 具有一定的行业背景和资源，能够为企业提供更广泛的服务和支持。

宁波市人力资源师在企业和组织中扮演着重要的角色，他们能够为企业提供专业的人力资源管理服务，帮助企业实现人力资源的优化配置，提高员工的工作积极性和效率，从而促进企业的发展和壮大。同时，宁波市人力资源师也可以通过自己的专业知识和实践经验，不断提升自己的职业素养和能力水平，为个人职业发展创造更多的机会和空间。