宁波市人力资源师高级考试是由宁波市职业技能鉴定指导中心负责组织，考试分为理论知识考试和专业能力考核，均采用百分制，成绩达到60分以上（含60分）为合格。

取得本职业人力资源管理师（国家三级）资格证书两年以上才可以报考高级人力资源管理师。

在报名时，需要提供以下材料：身份证原件及复印件2份、学历证书原件及复印件2份、照片3张（1寸免冠彩色6张），并按照要求填写《国家职业资格鉴定申请表》一式两份。

至于如何备考，可以参考宁波市人力资源师高级的考试大纲和相关教材，了解考试的具体要求和内容。同时，也可以通过做题、模拟考试等方式来提高自己的应试能力。

以上信息仅供参考，如果还有疑问，建议咨询宁波市职业技能鉴定指导中心工作人员。

宁波市人力资源师高级注意事项包括：

1. 考生应携带有效身份证件和准考证参加考试，并遵守考试纪律，否则将被视为违反考风考纪，并可能影响未来的考试和职业发展。

2. 人力资源师高级考试包括理论知识和专业能力两个科目，考生应提前了解考试时间、地点和相关规定，并按时参加考试。

3. 人力资源师高级考试难度较大，考生应充分准备，掌握相关知识和技能，并在考试中认真答题，确保答题正确率。

4. 考生应关注人力资源和社会保障部门的官方网站或相关考试机构发布的考试通知和公告，了解考试报名时间、考试要求、成绩查询等信息，并按照要求参加考试。

5. 考生应保持手机畅通，以便能够及时收到考试通知、成绩查询等信息。

6. 考生应遵守职业道德和行业规范，树立良好的职业形象和信誉，为人力资源行业和社会公众树立榜样。

希望这些注意事项能帮助您在宁波市人力资源师高级考试中取得好成绩。

宁波市人力资源师高级说明如下：

1. 申报条件：申报宁波市人力资源师高级资格需满足学历、从业时间、资格条件等要求。具体请参考相关职业资格评定标准。

2. 考试内容：宁波市人力资源师高级考试包括理论知识和技能操作两个部分。理论知识包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。技能操作部分则根据个人工作经验进行展示，包括解决实际工作中的问题和操作技巧等。

3. 证书效力：宁波市人力资源师高级证书代表了个人在该领域的技能水平，是获得相应职位、提升职业发展空间的重要依据。该证书在全国范围内有效，并可在宁波市人力资源和社会保障局官方网站上查询验证。

如有需要，可咨询宁波市人力资源和社会保障局获取更多详情。