宁波市学人力资源管理师，可以通过以下途径进行：

1. 线下培训：宁波市有很多线下培训机构提供人力资源管理师培训课程。可以咨询当地人力资源和社会保障局等相关部门，了解哪些机构有资质开设培训课程，并选择信誉良好的培训机构。

2. 线上学习：可以登录宁波市人社局官方网站或相关在线学习平台，如中国人事考试网等，通过在线课程、视频教程等方式学习人力资源管理师相关知识。

3. 自学：可以购买人力资源管理师相关书籍，通过阅读教材、参加培训班的配套资料等方式进行自学。

无论选择哪种方式学习，都需要认真备考，并确保符合人力资源管理师职业资格考试的报名条件，才能顺利参加考试。具体报名时间和要求，可以参考当地人社局发布的通知和公告。

在宁波市学习人力资源管理师时，需要注意以下几点：

找到合适的培训机构。选择具有相关资质认证的培训机构，如人力资源管理师（三级）国家职业技能等级认定机构。确保培训机构具有合法资质，教学水平得到认可，并提供了良好的培训课程。

认真学习教材和资料。根据培训机构的安排，认真学习教材和资料，掌握人力资源管理的基本知识和技能，并做好笔记和作业。

参加考试并取得证书。按照培训机构的要求参加考试，并取得人力资源管理师（三级）国家职业技能等级证书。该证书是证明自己具备人力资源管理专业能力的有效证明。

关注实践操作。人力资源管理不仅需要理论知识，还需要实践操作。在培训机构的学习过程中，可以参加实习、案例分析等活动，提高自己的实践操作能力。

了解就业前景。学习人力资源管理师可以为自己未来的就业打下基础。可以了解该领域在宁波市及全国的就业前景和需求情况，为自己未来的职业发展做好规划。

总之，在宁波市学习人力资源管理师时，需要注意选择合适的培训机构、认真学习教材和资料、参加考试并取得证书、关注实践操作和了解就业前景等方面。

宁波市学人力资源管理师可以从以下几个方面入手：

1. 参加培训：人力资源管理师需要具备一定的专业知识和技能，可以通过参加相关的职业培训课程来提高自己的专业水平。宁波市有很多培训机构提供人力资源管理师培训，可以根据自己的实际情况选择合适的培训机构。

2. 掌握基础知识：人力资源管理师需要掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面。需要系统地学习人力资源管理的相关基础知识，并能够在实际工作中应用。

3. 实践操作：人力资源管理师需要具备一定的实践经验，可以通过实习、兼职等方式来积累经验。宁波市有很多企业需要人力资源管理方面的员工，可以通过寻找实习或者兼职机会来积累经验。

4. 考取证书：在参加培训和实践操作的基础上，可以考取人力资源管理师的职业资格证书，证明自己的专业水平和能力。

5. 持续学习：人力资源管理是一个不断发展的领域，需要持续关注最新的理论和实践进展，保持自己的专业素养。

总之，宁波市学人力资源管理师需要系统地学习相关知识和技能，并能够在实际工作中应用，同时需要持续关注最新的理论和实践进展，保持自己的专业素养。