宁波市学人力资源师，可以通过以下途径：

1. 线下机构：可以咨询当地的人力资源部门或培训机构，了解具体的课程和考试要求。

2. 线上平台：可以通过一些线上学习平台，如尚德、学慧等，进行相关课程的学习和考试准备。

3. 高校或培训机构：宁波市有多所高校和培训机构，他们提供专业的人力资源师培训课程。

4. 自学：可以购买相关教材和考试资料，通过自学的方式进行学习。

在选择培训机构时，请注意选择有资质、信誉良好的机构，并确认其教学质量和考试通过率。同时，根据自己的实际情况，合理安排学习时间和计划，以取得良好的学习效果。

在宁波市学习人力资源师需要注意以下几点：

1. 了解人力资源师的基础知识：包括人力资源管理的基本概念、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2. 选择合适的培训机构：选择有资质、经验丰富的培训机构，以确保能够获得全面、准确的知识。

3. 做好学习计划：制定详细的学习计划，包括每天的学习时间、内容等，并坚持执行。

4. 积极参与讨论：积极参与课堂讨论，与其他学员交流心得，加深对知识的理解。

5. 做好笔记：做好课堂笔记，有助于课后复习。

6. 关注政策变化：人力资源师是一个政策性很强的领域，需要密切关注相关政策的变化，以便及时调整自己的知识和技能。

7. 实践操作：除了理论知识的学习，还需要实践操作，如参加招聘、员工培训等，以便更好地掌握人力资源管理的实际操作技能。

8. 持续学习：人力资源管理工作需要不断学习和更新知识，保持持续学习的态度。

希望这些建议能帮助你更好地学习人力资源师。

宁波市学人力资源师可以从以下几个方面说明：

1. 机构选择：选择有资质、经验丰富的培训机构。好的培训机构会提供全面的培训课程，包括招聘、员工关系、培训、绩效管理等重要内容。

2. 考试准备：人力资源师考试一般包括理论知识和操作技能两部分。考生需要提前了解考试要求和题型，有针对性地进行复习和准备。

3. 证书作用：人力资源师证书是表明个人具备从事人力资源相关工作的专业能力的重要证明。在一些企业中，拥有相应证书的人力资源从业人员可能获得更高的职业发展和薪资待遇。

4. 前景展望：随着企业对人力资源工作重视程度的不断提高，人力资源从业人员的需求量也在逐渐增加。因此，学习人力资源师课程为未来从事人力资源相关工作提供了更有利的保障。

此外，还需要注意，人力资源师考试一般分为初级、中级和高级，报考条件各不相同，需要根据自身条件报考相应等级的考试。同时，要保持学习的持续性，不仅要在考试之前进行充分的准备，还要在取得证书之后不断学习和提高自己的专业素养，以适应不断变化的市场需求。