在宁波学习人力资源管理师，你可以选择以下几种方式：

1. 参加培训课程：宁波市的一些培训机构可能会提供人力资源管理师的培训课程。这些课程通常会教授人力资源管理的理论知识，如招聘、培训、绩效管理等，还会教授实操技能，如如何进行有效的面试，如何制定绩效考评等。完成课程并考试通过后，你可以获得人力资源管理师的职业资格证书。

2. 自学：如果你有足够的学习能力和时间，你可以选择自学。你可以在网上找到一些人力资源管理师的相关书籍和资料，也可以参加一些在线课程和讲座来学习。

3. 参加工作坊：一些企业和机构可能会举办人力资源管理师的工作坊，提供一些实践性的知识和技能。

4. 寻求导师：你可以寻求已经在企业中从事人力资源管理工作的朋友或专业人士的指导，他们可以向你传授实际工作经验和技巧。

无论你选择哪种方式，都需要确保你已经掌握了必要的人力资源管理技能和知识，并获得了相关的职业资格证书。这将有助于你在人力资源领域获得更好的职业发展机会。

此外，宁波市的人力资源和社会保障局网站可能会提供一些关于人力资源管理师学习、考试和认证的信息和资源，你也可以参考他们的网站获取更多信息。

在宁波学习人力资源管理师应注意以下几点：

1. 找到合适的培训机构：选择具有合法资格、信誉良好的培训机构，可以通过该机构获取更多的人力资源管理师知识和技能。

2. 制定合理的学习计划：为自己制定一个合理的学习计划，安排好学习时间，确保能够按时完成学习任务。

3. 积极参与课堂：认真听讲，积极参与课堂讨论，与老师和同学保持良好互动，有助于更好地理解和掌握人力资源管理的知识。

4. 做好笔记：记下重要的知识点和案例，有助于更好地理解和记忆。

5. 完成作业和练习：按照老师的要求完成作业和练习，有助于巩固所学知识，更好地应对考试。

6. 了解考试要求：了解考试的时间、地点、形式、内容等信息，提前做好准备，确保能够顺利通过考试。

7. 保持良好的心态：人力资源管理师考试并不是一次性的大型考试，而是一系列的学习和积累过程，需要保持良好的心态，积极面对。

总之，在宁波学习人力资源管理师需要注意培训机构的选择、学习计划的制定、积极参与课堂、完成作业和练习、了解考试要求以及保持良好的心态等方面。同时，还需要注意自己的实际情况和学习进度，选择适合自己的学习方式和资料，不断提高自己的专业素养和实践能力。

宁波学人力资源管理师，可以选择以下几种方式：

参加培训。可以找一家专业的培训机构进行报名和培训，培训内容主要包括人力资源管理的基础知识、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等各个模块的基础理论和实际操作技能。

自学。可以购买一些相关的专业书籍或者相关网站进行自学，了解人力资源管理的基本概念、理论和实践方法。

找一位经验丰富的导师。如果有机会，可以找一位有丰富人力资源管理经验的人士进行指导，从他们那里获取实践经验和建议。

此外，宁波市的人力资源部门也会定期组织一些相关的培训和考试，符合条件的人员可以报名参加。

无论选择哪种方式，都需要做好充分的准备，并保持持续的学习和实践。同时，人力资源管理是一项实践性很强的工作，需要在实际工作中不断积累经验，逐步提高自己的技能和能力。