宁波一级人力资源师培训可以通过以下途径：

宁波市弘达职业技能培训学校。地址：浙江省宁波市鄞州区彩虹南路22号。

宁波市江东恒企培训学校。地址：浙江省宁波市鄞州区舟孟北路23号。

宁波高新区创悦职业技能培训学校。地址：宁波高新区创悦职业技能培训学校（桑田路123号）。

此外，您还可以通过线上平台进行人力资源师培训，线上平台的学习灵活且方便，适合在职在岗的职业技能提升培训。

请注意，以上信息排名不分先后，具体路线请根据实际情况选择。

宁波一级人力资源师培训注意事项包括：

1. 提前选择好培训机构，并确认其资质和课程质量。

2. 做好充分的学习准备，如购买相关书籍，提前了解人力资源的相关知识。

3. 报名后要索取相关报名资料，确认无误。

4. 报名后要留意考试时间，积极备考，并按照考试要求做好准备工作。

5. 考试结束后，等待成绩公布，如果成绩合格，即可领取一级人力资源师职业资格证书。

6. 在培训过程中，要积极参与，不仅需要掌握理论知识，还需要注重实践操作的练习。

7. 保持良好的心态，不要因为紧张而影响学习效果。

8. 注意遵守培训机构的规章制度，保护好自己的财物安全。

总之，宁波一级人力资源师培训需要注意的事项较多，需要提前规划，认真对待，积极备考，才能取得好的成绩。

宁波一级人力资源师培训说明主要包括以下内容：

1. 职业道德基本知识：学习人力资源管理的相关法律法规和职业道德规范，明确人力资源管理从业人员的职业素养和行为规范。

2. 人力资源管理基础知识：了解人力资源管理的概念、内容、作用、发展历程和趋势等基本知识，为后续的人力资源管理工作打下基础。

3. 人力资源规划：掌握人力资源规划的基本概念、方法、流程和技巧，包括组织结构设计和岗位设置等。

4. 招聘与配置：了解招聘渠道和方法，掌握人员面试、选拔和任用等技能，同时了解企业人力资源的有效配置方法。

5. 员工培训与发展：学习培训需求分析、培训方法的选择、培训效果的评估等知识，以及员工职业生涯规划、绩效管理、激励制度等相关内容。

6. 薪酬福利管理：了解薪酬设计的基本原则和薪酬福利体系的设计，掌握薪酬福利的调整和优化方法。

7. 劳动关系：学习劳动法、劳动合同法等相关法律法规在人力资源管理中的应用，了解劳动争议处理程序和方法，以及员工关系管理的重要性和方法。

8. 案例分析：通过案例分析的练习，提高学员在实际工作中解决问题的能力。

此外，宁波一级人力资源师考试报名需要准备的材料包括身份证、学历证书复印件，所在单位出具的工作经历证明（实习、兼职除外），近期一寸免冠照片等。

以上信息仅供参考，具体培训内容和报名要求可能会因地区和培训机构而有所不同，建议咨询当地培训机构获取详细信息。