宁波智慧人力资源师招聘的职位包括HR、人事专员、招聘专员、薪酬绩效专员等。这些职位需求主要集中在招聘、培训、薪酬等方面，需要具备一定的沟通、协调、组织能力，熟悉人力资源相关法规，具备较强的责任心和团队合作精神。

如果你对智慧人力资源有浓厚的兴趣，并且希望在宁波找到一份相关的工作，你可以通过以下途径获取更多招聘信息：

1. 各大招聘网站：登录宁波当地的招聘网站，搜索智慧人力资源相关的职位，了解招聘信息，并投递简历。

2. 人力资源行业协会或组织：宁波当地的人力资源行业协会或组织会定期举办招聘会或发布招聘信息，可以关注他们的活动信息。

3. 企业官网：一些企业会在自己的官网上发布招聘信息，可以搜索宁波当地知名企业，了解他们的招聘需求。

4. 社交媒体：在社交媒体上搜索宁波智慧人力资源相关的群组或论坛，加入其中获取招聘信息。

在应聘宁波智慧人力资源相关职位时，除了具备必要的能力和技能外，还需要注意以下几点：

1. 了解人力资源相关法规：在签订合同、薪酬、社保等方面需要了解相关法规，避免出现法律风险。

2. 做好职业规划：在应聘前需要明确自己的职业规划和发展方向，有针对性地选择适合自己的职位。

3. 提升自身素质：除了专业技能外，沟通能力、组织能力、协调能力等软技能也非常重要，可以通过参加培训、实践等方式不断提升。

总之，宁波智慧人力资源相关职位的需求量相对较大，只要具备相应的能力和技能，就有机会获得满意的工作机会。

宁波智慧人力资源师招聘注意事项包括：

1. 确保招聘广告的合法性：检查招聘广告是否符合当地法律法规，确保没有歧视性条款。

2. 核实招聘机构的资质：选择有资质、信誉良好的人力资源机构，以保障求职者的权益。

3. 了解工作内容和待遇：在面试过程中，详细了解工作内容和待遇，确保符合个人期望。

4. 签订劳动合同：在入职时，务必签订劳动合同，确保合法权益受到保护。

5. 保留相关证据：在求职过程中，如遇到任何欺诈、违法行为，应保留好相关证据，以便维权。

6. 慎重选择雇主：在选择雇主时，要慎重考虑自身职业发展规划、发展前景等因素。

7. 了解职业资格要求：智慧人力资源师招聘中，应了解具体的职业资格要求，并积极备考，提升自身素质。

8. 关注社保问题：智慧人力资源师作为人力资源领域的重要岗位，应关注社保缴纳、权益保障等问题，避免陷入不必要的纠纷。

总之，在宁波智慧人力资源师招聘中，应谨慎选择招聘机构、合法签订劳动合同、慎重选择雇主、了解职业资格要求并积极备考、关注社保问题等，以确保自身权益得到保护。

宁波智慧人力资源师招聘说明如下：

1. 岗位职责：负责招聘工作，发布招聘信息，收集简历，筛选简历，安排面试等。

2. 岗位要求：具备人力资源相关专业知识，熟悉人力资源相关法律法规，具备良好的沟通能力和组织协调能力。

3. 薪资待遇：智慧人力资源师的薪资待遇将根据其工作经验、专业知识和技能水平确定，具体面议。

4. 工作地点：宁波市内的工作地点可根据人力资源师的具体情况安排。

5. 工作时间：智慧人力资源师的工作时间将按照公司规定执行，可能包括正常工作时间和加班时间。

6. 职业发展：智慧人力资源师在公司的职业发展将取决于其工作表现和能力提升，公司会提供培训和晋升机会。

7. 简历投递：可以通过公司官方网站或电子邮件将简历发送至指定邮箱，请在邮件标题中注明应聘职位。

8. 公司文化：公司注重员工发展和福利，倡导团队合作和员工成长，欢迎热爱人力资源事业的人才加入。

请注意，以上说明仅供参考，具体信息仍需参考官方渠道发布的信息。