宁波助理人力资源师的考试时间一般在每年5月、10月和12月，考试内容分为理论知识考试和技能操作考试，通过后可获得助理人力资源师资格证书。

考试内容分为四个部分：

1. 人力资源规划：根据企业战略发展需要，制定合理的人力资源规划和调整相应管理制度；

2. 招聘与配置：制定招聘计划、招聘程序、预测人员需求、选择招聘方式；

3. 培训与开发：组织人员需求分析、制定培训计划、组织培训活动、培训效果评估；

4. 绩效管理：制定绩效考核标准、设计考核方法、选择考核主体、执行和结果应用。

此外，助理人力资源师还要求了解薪酬管理的基本原则和薪酬福利管理战略，掌握岗位评价、绩效考核的理论和方法，能够处理员工关系等相关法律问题。

考试前需准备好考试相关教材，并在规定时间内参加考试，考试时需严格遵守考试规则，否则将可能影响考试成绩。

宁波助理人力资源师考试注意事项如下：

考试前一天调整作息时间，确保睡眠充足。

携带准考证和有效证件（身份证、社保卡等）进入考场。

遵守考场规则，不得携带违禁物品，如：手机、手环等通讯工具。

考试期间注意饮食卫生，避免食物中毒等意外情况。

考试结束时，服从监考老师的安排，按照规定的时间和方式离开考场。

祝考试顺利！

宁波助理人力资源师的考试说明如下：

1. 考试目的：为了在职业活动领域中更有效地评估助理人力资源师的知识技能水平，为人力资源管理工作和人力资源管理相关决策提供客观依据。

2. 考试性质：助理人力资源师考试是一项国家级考试，主要考察考生对人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等内容的掌握程度。

3. 考试科目：考试一般包括理论知识考试和专业能力考核，理论知识考试包括职业道德和基础知识，专业能力考核包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、人力测评理论及技术等方面的知识和应用能力。

4. 考试形式：考试一般采用闭卷笔试形式。对于不同类别的助理人力资源师考试，题型和分值可能会有所不同，但通常包括选择题、判断题、简答题、论述题和案例分析题等。

5. 考试时间：助理人力资源师考试一般分为上下两个批次，每批次的时间在3-4小时左右。具体的考试时间可能会根据报名人数和实际情况进行调整。

6. 成绩查询：考生一般可在考试结束后一个月左右通过官方网站查询自己的考试成绩。

7. 证书领取：成绩合格且合格的考生可根据官方通知到指定地点领取助理人力资源师证书。

请注意，具体的考试科目、题型、分值、时间及成绩查询方式等可能会根据不同年份和地区有所变化，请以官方发布的为准。同时，为了顺利通过考试，考生应充分准备，全面掌握助理人力资源师的知识和技能。