宁德企业人力资源管理师可以参考福建省的报名和考试要求。

首先，需要满足以下条件：

1. 累计从事本职业（工种）工作 4 年（含）以上，并经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，取得结业证书。

2. 具有大学专科学历，并经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

符合以上条件后，可以向当地职业技能鉴定中心报名参加企业人力资源管理师职业资格考试。考试内容通常包括职业道德、基础知识、专业能力及基础知识应用案例分析等。

此外，宁德地区也有一些专业的培训机构提供人力资源管理师的培训课程，学员可以在这里报名参加培训并通过培训机构的考试辅导来提高自己的考试通过率。

以上信息仅供参考，建议咨询当地职业技能鉴定中心或者培训机构获取更详细的信息。

宁德企业人力资源管理师注意事项包括：

1. 考试前准备好考试所需的材料，如身份证、学历证明、照片等，并注意检查考试时间和地点。

2. 了解企业人力资源管理师申报条件，确保自己符合要求。

3. 提前熟悉考试内容和评分标准，以便更好地掌握考试技巧。

4. 在考试过程中，保持冷静，不要紧张，认真答题，按照规定的时间完成答题。

5. 考试结束后，等待成绩公布，如成绩合格，按规定时间进行领证。

6. 注意遵守考试纪律，不要作弊或使用不正当手段，以确保考试的公正和公平。

7. 提交企业人力资源管理师证书照片前请检查，以免照片模糊或尺寸不符。

8. 提交完证书照片后，注意查看照片审核意见，如有误传或误判，可及时与人事考试中心取得联系。

希望这些注意事项能对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。

宁德企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核和薪酬管理等工作的专业人员。该职业资格认证是人力资源领域里的从业者通过正规培训，获得相应学分并完成相应考核后，由国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书。

企业人力资源管理师的主要工作内容包括：

1. 负责制定公司人力资源规划和人员编制，并上报公司领导审批；

2. 制定人力资源管理的各项规章制度，并监督执行；

3. 开展工作分析，编制职位说明书，建立岗位管理体系；

4. 招聘优秀人才，充实到各岗位；

5. 制定员工培训计划，并协助培训；

6. 做好员工绩效考核，强化员工绩效管理；

7. 做好员工薪酬管理，制定薪酬制度和福利政策；

8. 负责员工人事变动、档案管理等人力资源管理工作。

企业人力资源管理师是当前最炙手可热的人才之一，随着企业对于人才招聘和管理的重视以及管理水平的提升，企业人力资源管理师的市场需求量不断增加。宁德的企业如果想要提升人力资源管理水平，就需要更多的企业人力资源管理师人才来推动企业发展。