宁德人力资源管理师（高级）需要满足以下条件：

1. 持有《职业资格证书》且取得《高级企业人力资源管理师培训教学计划》规定的学时数，并取得培训结业证书。

2. 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上。

3. 取得本专业或相关专业大学本科学位以上，累计从事本职业或相关职业工作3年以上。

以上信息仅供参考，建议咨询宁德当地人社部门了解更多相关信息。

宁德人力资源高级管理师需要注意以下几点：

1. 考试前准备好身份证、准考证、照片等材料。

2. 注意考试时间和地点，提前规划好路线，避免迟到。

3. 遵守考场规则，不要将手机等物品放在考场外，以免影响考试。

4. 穿着得体，符合考场要求。

5. 保持心态平和，不要过度紧张或焦虑，冷静应对考试。

6. 考试结束后，等待成绩公布后再离开考场。

7. 注意饮食卫生，避免食物中毒等意外事件。

8. 遵守当地疫情防控要求，确保自己和他人的安全。

此外，还需要对人力资源管理的基本理论、方法和技能有较全面的了解，能够根据企业实际情况制定合理的人力资源管理制度和政策，并能够解决实际工作中出现的问题。同时，还需要关注行业动态，不断学习和更新知识，提高自己的专业水平。

宁德人力资源管理师是一个高级的职业资格，它代表了你在人力资源管理领域的专业知识和技能水平。人力资源管理师通常需要接受专业的培训，掌握人力资源管理的理论和实践知识，并获得相关机构的认证。

在宁德，人力资源管理师的主要职责可能包括：

1. 制定并实施招聘政策，进行人员招聘。

2. 建立和维护员工档案，进行员工关系管理。

3. 制定并执行员工培训计划，提高员工技能和绩效。

4. 制定并执行薪酬和福利政策，管理员工福利。

5. 协调员工绩效评估和奖励制度，以提高员工的工作积极性和效率。

6. 参与制定和实施企业文化和价值观，以促进员工的归属感和忠诚度。

此外，高级人力资源管理师通常还需要具备战略思维和领导能力，能够将人力资源管理与企业的战略目标相结合，并推动实施。他们还需要具备数据分析和报告能力，以提供人力资源数据和信息，支持决策制定。

如果你想成为宁德的人力资源管理师，建议你参加相关的培训课程，获取必要的专业知识和技能，并寻求相关机构的认证。同时，你也可以通过阅读专业书籍、参加专业研讨会和论坛等方式，不断更新和扩展你的专业知识。