宁德人力资源管理师一般指宁德人力资源管理师考试。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。

宁德人力资源管理师考试是由宁德市职业技能鉴定指导中心负责组织，主要测试考生职业道德、专业能力两部分。考试方式为线上考试和论文答辩相结合。

此外，考生需要了解当地的报名时间、地点、费用、报名条件等具体信息，以便顺利参加考试。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关工作人员。

宁德人力资源管理师考试需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天带齐准考证、身份证原件、健康码、行程码等相关材料。

2. 考试前一天要通过电话确认考试地点、交通路线及相关注意事项。

3. 考试前要合理安排时间，注意考试当天的交通状况，避免因迟到而影响考试。

4. 考试时要注意遵守考场规则，按照规定的方式答题，不要作弊。

5. 考试结束后，要尽快离开考场，不要在考场周围逗留。

6. 考试成绩公布后，要关注领取证书的时间和地点，按时领取。

7. 保持身体健康，做好个人防护，遵守当地疫情防控政策。

此外，还需要提前准备好人力资源师相关资料，了解考试形式、科目和时间，多做练习题，提高自己的专业素养。同时，要保持良好的心态，不要紧张焦虑，相信自己的能力，从容面对考试。

宁德人力资源管理师是对人力资源管理相关工作进行管理和评估的专业人士，负责招聘、培训、薪酬管理、员工关系等方面的工作。

具体来说，他们需要具备以下技能和能力：

1. 招聘：能够进行人才招聘，筛选简历，安排面试，评估候选人并做出录用决策。

2. 培训与发展：能够组织员工培训和发展活动，评估培训效果，提供职业发展建议。

3. 薪酬管理：能够设计合理的薪酬体系，管理员工薪酬福利，控制人力成本。

4. 员工关系：能够处理员工关系问题，包括劳动纠纷、员工投诉、绩效考核等，维护企业和谐稳定的工作环境。

5. 数据分析：能够对人力资源数据进行分析，为决策提供数据支持。

此外，人力资源管理师通常需要具备人力资源管理、心理学、劳动法规等专业知识，并需要不断学习和更新自己的知识以适应不断变化的市场需求。同时，他们需要具备良好的沟通、协调、组织能力和团队合作精神，以便更好地与其他部门合作，实现企业的人力资源管理目标。

以上内容仅供参考，如果您想了解更多关于人力资源管理师的信息，可以查看相关网站或文献。