宁德人力资源管理师高级有以下几个考试相关的信息可供参考：

报名时间：通常在考试前3个月左右进行，具体时间请参考当地人社部门的通知。

考试内容：包括理论知识和实操测评，理论知识为闭卷考试，题型全部为单选题。

考试资格：需要持有企业人力资源管理师资格证书，并且具备3年以上相关工作经验，或者在通过人力资源管理师中级课程考试后，取得相应证书。

证书颁发：高级人力资源管理师需要通过综合评审或者论文答辩，成绩合格后由人力资源和社会保障部颁发相应级别的资格证书。

以上信息仅作参考，具体情况可以到当地人社部门查询。

宁德人力资源管理师高级注意事项包括：

1. 考试前准备好报名材料，按照报名审核通过后获取的附件顺序整理好所有材料并胶装，材料查验不退还，需本人妥善保管。

2. 参加考试时，必须携带加盖工作单位公章和宁德市职业技能鉴定指导中心审核专用章的《宁德市职业技能鉴定申报表》（两张表均需本人签名）、身份证原件和准考证参加考试。

3. 考试时需要遵守考场规则，严禁作弊。

4. 考试结束后，注意查看成绩，如果未通过考试，可以等待下一次考试。

以上内容仅供参考，具体事项建议咨询相关考试机构。

宁德人力资源管理师高级说明如下：

级别。人力资源管理师分为三个等级，高级人力资源管理师是最高级别。

申报条件。需要取得中级职业资格证书后，再满足相应的学历或者工作年限要求。

考试内容。考试内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

就业方向。高级人力资源管理师就业方向包括企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，可以从事员工招聘选拔、培训开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系等专业性工作。

总之，宁德人力资源管理师高级证书是对其持有人专业能力的肯定，也是求职、升职加薪的重要砝码。