宁德人力资源管理师四级可以通过以下途径进行考取：

1. 报名参加人力资源管理师统一的培训，并取得培训结业证书，这样就可以报名参加人力资源管理师考试。

2. 参加人力资源部门的招聘，通过考试，并获得人力资源和社会保障部的合格证书。

3. 通过相关技能考核，并取得职业四级资格证书后，可以申请宁德市人力资源管理师四级证书。

请注意，具体的报名方式和考核时间可能因地区而异，需要查询相关网站或咨询机构获取具体信息。

宁德人力资源管理师四级注意事项如下：

考试前需要携带有效的身份证件和准考证，如果没有有效证件者，将不允许参加考试。

考试前需要确认自己的考试科目和时间，并准时参加考试。

考试前需要认真阅读考试规则和要求，遵守考试纪律和规定。

在考试过程中，需要认真答题，按照考试时间安排合理分配时间，确保在规定时间内完成答题。

考试结束后，需要将试卷和答题卡放在指定位置，等待监考老师收卷。

考试结束后，不要在考场附近逗留，立即离开考场，确保不会受到任何不良影响。

此外，人力资源管理师考试还需要注意以下事项：

人力资源管理师考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

考试形式包括选择题、简答题、综合题等，需要掌握各种题型的基本答题技巧。

需要熟悉人力资源管理的基本理论和方法，了解企业管理的相关知识和技能。

希望这些信息能帮助您顺利通过人力资源管理师四级考试。

宁德人力资源管理师四级是指在人力资源管理领域具备中级水平的技术职称。该等级证书表明持有人可以从事人力资源日常管理、工资福利管理、人力资源开发、测量和相关咨询等工作。该等级的证书是人力资源管理师国家职业资格等级中的一种，也是企业需求量较大的等级之一。宁德地区作为福建省的一部分，拥有众多企业和组织，因此人力资源管理师四级在当地具有较高的实用性和市场需求。

人力资源管理师四级需要掌握以下知识和技能：

1. 掌握人力资源管理的理论、方法、技能和相关法律法规，能够处理日常人力资源管理工作。

2. 具备组织行为学知识，能够分析和解决团队问题，提高团队绩效。

3. 掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等技能，能够有效地进行人力资源管理工作。

4. 具备沟通、协调、领导能力，能够指导和帮助团队成员，建立良好的人际关系。

5. 了解相关法律法规，能够遵守职业道德和规范，维护企业和员工的合法权益。

通过学习和培训，人们可以获得人力资源管理师四级的证书，从而在宁德及周边地区的人力资源领域找到合适的工作。