宁德人力资源管理师中级的考试包括理论知识考试和专业技能考核，理论知识考试包括职业道德和基础知识，考试时长为90分钟。专业技能考核主要考察考生解决实际问题的能力，考试时长为120分钟。考试通过后，考生将获得相应的证书。

具体来说，宁德人力资源管理师中级的报名条件包括：

1. 取得相关专业大学专科学历，并从事本职业工作1年以上。

2. 取得相关专业大学本科学历，并从事本职业工作4年以上。

3. 取得相关专业硕士研究生学历，并从事本职业工作2年以上。

以上条件只是参考，具体要求可能会因地区和机构而异。在考试前，建议先咨询当地的人力资源和社会保障局或培训机构，了解具体的报名条件和考试内容。

此外，宁德人力资源管理师中级的培训内容可能包括劳动经济学、管理学、组织行为学、劳动法和社会保障法、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动争议管理等方面的知识和技能。通过培训，学员可以掌握人力资源管理的基本理论和方法，提高实际操作能力。

宁德人力资源管理师中级考试注意事项包括：

1. 携带有效证件参加考试，进入考场时必须携带准考证和身份证。

2. 考试开始15分钟后，未到达考场的考生视为自愿放弃考试。

3. 考试期间，请保持安静，不要发出嘈杂声响，手机等通讯工具应关闭或调整至静音状态。

4. 答题时，仔细阅读题目的要求，注意试题的答题范围和字数，不要超出范围答题，也不要写错位置。

5. 考试结束前，请将试卷、答题卡翻至背面，等待监考老师发出结束指令后再离开考场。

6. 考试期间请保持良好作息，避免过度疲劳。

以上内容仅供参考，建议咨询相关考试负责人，获取更准确的信息。

宁德人力资源管理师中级说明如下：

从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

经过学习或培训，掌握了人力资源管理的专业知识，并从事人力资源管理工作的专业人员。

需要掌握人力资源管理专业知识，并能够有效地运用到实际工作中。

需要具备一定年限的工作经验，具体年限以当地考试机构规定为准。

需要通过人力资源管理师中级考试。

以上是宁德人力资源管理师中级的说明，更多信息可以咨询当地的人力资源管理部门，获取更多帮助。