宁德的人力资源师等级考试一般分为三个等级：初级、中级和高级。

初级人力资源师考试是目前人力资源考试里面等级比较低，同时也是报考人数多，就业范围广的等级。

中级人力资源师是目前人力资源考试里面报考人数仅次于初级人力资源师的等级，对于有一定人力资源工作经验的考生来说报考是比较有优势的。

高级人力资源师是人力资源考试里面最高级别，但是报考条件比较严格，需要考生具有一定年限的人力资源相关经验。

请注意，不同地区和机构组织的宁德人力资源师等级考试的具体要求可能会有所不同，建议在报考前仔细阅读相关规定和要求。

宁德人力资源师等级考试注意事项包括：

1. 必须携带有效证件参加考试，考试前提交报名表及准考证，并自觉遵守考试规则。

2. 考试前要仔细阅读考试相关规定和要求，并严格遵守。

3. 按照考试规定，考试时间不可更改，考生应提前到达考场，迟到15分钟后不得进入考场，开考后30分钟内不能交卷离场。

4. 考生在考试过程中应保持考场安静，不能携带通讯工具进入考场，避免抄袭和舞弊行为。

5. 考试结束后，考生应将试卷和答题卡按照答题卡和试卷上的标记顺序放好，等待监考人员清点无误后离开考场。

6. 考生应保持身体健康，避免因身体健康问题影响考试成绩。

7. 考生应妥善保管自己的考试证件和试卷、答题卡等，如有丢失或被盗，责任自负。

以上内容仅供参考，建议咨询相关考试负责人，获取更准确的信息。

宁德的人力资源师等级考试说明如下：

1. 人力资源管理师考试包括理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试时间90分钟，专业能力考核时间120分钟。

2. 人力资源管理师等级分为四个等级：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

3. 人力资源师的证书是终身有效的，不需要每年审核，但是每年需要参加继续教育，也就是学习一些人力资源的新动态。

以上内容仅供参考，建议到当地的人事考试中心了解最新的考试安排和要求。