宁德人力资源师三级考试的具体情况可能因时间、地点和具体考试政策而异。一般来说，人力资源师三级考试包括理论知识考试和专业技能考核，采用闭卷笔试、机考等方式。理论知识考试主要考查考生从事人力资源相关工作应具备的基本知识能力；专业技能考核主要考查考生从事人力资源相关工作应具备的解决问题的能力。

为了顺利通过考试，考生可以做好以下几个方面的准备：

1.系统学习理论知识，了解人力资源管理的基本概念、原理和技巧等。

2.关注人力资源管理的实际案例和问题，通过实践提高解决实际问题的能力。

3.了解当地考试政策和要求，按照规定的时间和地点参加考试。

4.保持良好的心态，不要把考试看得过于严肃，放松心情，正常发挥即可。

如果需要更具体的信息，可以查看当地人力资源和社会保障局等官方渠道发布的通知和公告。

宁德人力资源师三级考试注意事项包括：

1. 考试前携带好准考证和有效身份证件，并注意准考证上的考试时间，提前到达考试地点。

2. 遵守考试纪律，携带好考试工具，如笔、纸张等，不要携带手机等通讯工具进入考场。

3. 考试过程中不要交头接耳，抄袭作弊，一经发现，将按照相关规定严肃处理。

4. 按照监考老师的提示，答完题后等待老师发出离开考场的要求才可离开。

5. 考试结束后不要在考场外逗留，尽快离开考场。

请注意，以上只是一般性的注意事项，具体的考试要求和规定可能会根据不同的考试中心和考试时间进行调整，建议考生在考试前仔细阅读相关考试中心的注意事项和规定。

宁德人力资源师三级考试说明如下：

鉴定内容。鉴定内容为职业道德基本知识、人力资源管理基础工作、工作岗位分类与职务分析、人力资源规划、员工招聘与配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等。

考试形式。考试形式包括笔试、撰写论文以及答辩或情景模拟等。

考试时间。宁德人力资源师三级的考试时间一般为考前两个月开始报名，考试时间在考前两个月结束。

报名方式。考生可以到当地职业技能鉴定所报名的地点进行现场报名，也可以在网站上填写表格报名。

报名材料。考生需要准备本人身份证、学历证明以及工作证明等材料。

请注意，宁德人力资源师三级考试说明可能会根据时间和具体政策有所变化，建议咨询当地职业技能鉴定机构获取最新、最准确的信息。