宁国市有提供人力资源师培训的服务。你可以选择线下或线上培训机构进行学习。

线下机构包括宁国市智兴职业培训学校和宁国市创悦职业培训学校，他们提供人力资源管理师课程。线上平台如百度传课、嗨学网、优路教育等也能提供相关课程。

请注意，选择培训机构时，要注意查看其资格资质，教学质量，以及学员的评价。同时，确保报名前了解相关规定，如需要先参加学习后获得报考资格，或者直接通过考试即可获得证书等。祝你顺利备考！

参加宁国人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 做好充分准备：提前了解培训内容，准备好相关材料，按时到达培训地点。

2. 积极参与课堂讨论：人力资源师培训课程中会有许多讨论环节，积极参与可以加深对培训内容的理解。

3. 保持学习态度：保持积极的学习态度，尊重老师和同学，如有疑问，及时提出。

4. 合理安排时间：人力资源师培训课程通常会持续一段时间，需要合理安排时间，兼顾其他事务。

5. 关注行业动态：在培训过程中，了解最新的行业动态和技能要求，可以帮助你更好地提升自己的职业能力。

6. 尊重知识产权：注意尊重培训机构的知识产权，不要私下复制、传播培训材料。

7. 合理预算：根据需求选择合适的培训机构和课程，避免盲目追求低价或过高价支付。

8. 保持联系：培训结束后，可以加入相关的职业发展或技能提升社群，保持与同行之间的联系。

希望以上建议能对你参加宁国人力资源师培训有所帮助。

宁国人力资源师培训说明如下：

1. 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与管理、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、劳动法管理的专业管理人员。

2. 培训内容可能包括劳动法相关知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与绩效管理、劳动争议调解、劳动关系处理、薪酬与福利管理、人力资源政策法规、岗位评价与员工素质测评、职业生涯规划与管理、人力资源信息系统等。

3. 培训目标是根据企业发展战略，结合企业经营目标，协助企业进行人才招聘、人员培训及素质提升，实现人力资源的有效管理，最终促进企业总体战略目标的实现。

此外，培训对象包括准备从事人力资源管理工作的人员、已从事人力资源管理工作并对该职业有兴趣的人员、参加职业技能鉴定时需要基础知识和基本技能的测试评估的人员。

建议咨询专业人士了解具体的培训内容和课程安排。