宁晋人力资源管理师即人力资源管理师，是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。宁晋人力资源管理师等级分为四级。

想要在宁晋获得人力资源管理师资格，需要满足一定的学历、经验和技能条件。具体来说，需要具备以下要求：

1. 学历：具有本专业或相关专业大学专科及以上学历（包括全日制、非全日制）。

2. 工作经验：取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上。

3. 技能条件：在具有四级企业人力资源管理师职业资格后，取得本职业或相关职业三级（含）以上职业培训合格证书。

此外，为了准备考试并顺利获得人力资源管理师资格，可以参考以下建议：

1. 了解相关法律法规，熟悉劳动法、劳动合同法等法规。

2. 掌握人力资源管理的相关知识，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等。

3. 参加相关的培训课程，以提高技能和知识水平。

4. 做好充分的准备，包括准备考试资料、制定学习计划等。

具体的报名方式和报名时间等具体信息，需要参考宁晋当地的相关政策。获得人力资源管理师资格后，可以在宁晋从事相关职业，并获得相应的职业资格和职业发展机会。

在宁晋参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前一天熟悉考场，查看考场环境，包括交通、住宿、吃饭等细节，确保考试当天不会因为这些因素影响考试。

2. 携带身份证、准考证等必要的考试证件。同时，也要确认是否需要携带某些特殊文具，比如铅笔，橡皮等。

3. 提前到达考场，遵守考场规则，迟到者将无法参加考试。在考试前，务必检查自己的着装，是否符合考试的要求。

4. 考试结束后，不要急于离开，等待监考老师收集答题卡并统一阅卷。然后，考生可以离开考场。

5. 对于人力资源管理的相关内容，要提前做好准备，尤其是对企业人力资源管理的流程、制度、方法等要有一定的了解。

6. 调整好心态，不要紧张，以平常心对待考试。

7. 如果对考试内容有疑问，可以提前查阅相关的资料和书籍，了解相关的知识点和技能点，以便更好地应对考试。

总之，只要做好充分的准备并保持良好的心态，就可以顺利通过人力资源管理师的考试。

宁晋人力资源管理师是一个职业资格证书，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能。它是一种从业资格，证明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士，需要具备人力资源管理知识，熟悉相关法律法规，具备较强的沟通能力、组织协调能力、监督执行能力等。

在宁晋，人力资源管理师可以在企事业单位的人力资源管理岗位中发挥重要作用，提高自己的专业素养，增强自己的就业竞争力，同时也可以为社会创造价值，推动人力资源管理的发展和进步。