宁夏人力资源管理师办公室位于宁夏回族自治区银川市金凤区新昌西路南侧金钻名座财富中心4层，负责处理与人力资源管理师相关的行政事务和业务工作。

办公室主要职责包括但不限于：负责人力资源管理师考试的宣传、组织、实施和监督，负责考生报名、资格审核、考试组织、证书发放等环节，负责与相关高校、企事业单位联系，开展人力资源管理师培训工作，提高宁夏地区的人力资源管理水平。

办公室还提供相关咨询服务，解答考生和企事业单位关于人力资源管理师考试的疑问，提供职业规划、技能提升等方面的建议。同时，办公室也会定期组织各种形式的交流活动，促进宁夏地区人力资源行业的交流与合作。

宁夏人力资源管理师在办公时，需要注意以下几点：

1. 保持专业和尊重：对待所有员工应该始终保持专业和尊重，这是建立有效的人力管理关系的首要原则。

2. 记录和归档：为了能快速准确地查找信息，应保持所有文件和记录都得到妥善的保存和归档。

3. 沟通：有效的沟通对于一个高效的人力资源部门来说至关重要。无论是正式的公文，还是非正式的闲聊，都应努力做到语言得体，使人感到友善和尊重。

4. 保密：人力资源管理者需要对待员工的信息做到保密，不泄露任何员工信息秘密。

5. 培训与发展：关注员工的职业发展和培训，可以帮助提高员工的工作满意度和工作效率，同时也能为公司提供源源不断的人才。

6. 遵守法律法规：在处理员工事务时，必须遵守相关法律法规，确保所有流程都合法。

7. 合理配置人力资源：根据业务需求和工作需求合理配置人力资源，可以提高整体工作效率。

8. 关注员工反馈：认真倾听员工的反馈，对于合理的建议和问题应及时采取措施进行改进。

9. 优化薪酬福利：根据公司的实际情况和发展需求，不断优化薪酬福利制度，提高员工的工作积极性。

总之，宁夏人力资源管理师在办公时，需要始终保持专业、尊重、保密等原则，同时关注员工需求，遵守法律法规，合理配置人力资源，优化薪酬福利等，以提高整体工作效率和工作满意度。

宁夏人力资源管理师办公说明如下：

1. 考试成绩公布后，成绩查询渠道：宁夏人力资源和社会保障厅官方网站-成绩查询-企业人力资源管理师考试成绩。

2. 合格证书的领取时间及方式：现场领取、邮寄送达。

3. 考试报名时需采集现场照片，因此考生必须准备符合规格的照片。

4. 考试报名时，考生需携带身份证原件和加盖单位公章的报名表进行现场确认。

5. 考生应合理安排时间进行现场确认和资料提交，确保能够及时领取合格证书。

6. 考生在报名时需仔细阅读相关告知书，并如实填写个人信息，如有造假行为，将取消其考试资格，甚至追究相关责任。

以上信息仅供参考，建议查看宁夏人力资源和社会保障厅官网获取更全面更准确的信息。