宁夏人力资源管理师考试有宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅负责组织。考试分为理论知识考试和专业技能考核，均采用闭卷笔试方式，理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。

人力资源管理师考试分为三个等级，各级别内容如下：

一级：主要涉及企业战略规划、文化、管控、人力资源规划、岗位设置、招聘、员工关系、培训、绩效、薪酬、职业生涯规划等内容。

二级：主要涉及组织设计、人力资源规划、员工关系管理、员工福利管理、绩效管理、薪酬管理等内容。

三级：主要涉及招聘、员工关系管理、员工培训与发展等内容。

宁夏人力资源管理师考试一年有两次考试机会，分别在5月和11月。

以上信息仅供参考，建议查看宁夏人力资源和社会保障厅官网获取更全面更准确的信息。

宁夏人力资源管理师考试注意事项如下：

1. 考试前一天一定要检查考试当天的出门方式，交通路线，防止因为交通问题影响考试。

2. 考试当天早些起床，保持良好的精神状态。

3. 携带身份证、准考证以及相关证件，并带好笔和本子，在考试前提前进入考场熟悉位置。

4. 考前不喝含咖啡因的饮料，以防影响考试状态。

5. 考试时不要紧张，认真答题，尽量在规定时间内完成试卷。

6. 考试结束后，整理好自己的考试用品，及时离开考场。

7. 遵守考场规则，不要出现作弊行为。

8. 考试结束后，可以适当地休息，然后等待成绩公布。

以上就是一些基本的注意事项，希望对你有所帮助。祝你在考试中取得好成绩！

宁夏人力资源管理师考试说明如下：

1. 考试时间：宁夏人力资源管理师考试一般一年考两次，报名时间在考前三个月左右，考试时间在考试报名结束后按通知进行。

2. 考试内容：人力资源管理师考试一般包含三门科目，分别是《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。《理论知识》和《专业技能》通常采取机考的方式，而《综合评审》则根据不同的省份和报名级别，采取不同的评审方式。

3. 成绩管理：三门科目的成绩分别在两年的时间内有效，也就是说只要在两年内通过所有科目即可合格。

4. 证书级别及待遇：人力资源管理师证书共分为四个等级，一级最高，对应的是高级人力资源管理师，其次是二级、三级、四级。不同级别的证书在待遇和职业发展方面都有明显差别。一般来说，一级证书可以享受每月一千元的国家补贴。在职业发展方面，一级证书可以担任人力资源总监、副总裁等职务，需要对公司的人力资源战略规划、成本核算等方面有深入的理解和掌握。

以上内容仅供参考，建议到宁夏职业技能鉴定中心网站了解相关信息和更多内容。