宁夏人力资源管理师招聘可以通过以下几种方式进行：

1. 通过招聘网站进行搜索：可以在招聘网站上搜索人力资源管理师岗位，选择符合自己专业和经验的岗位进行投递。

2. 在招聘会中进行应聘：如果所在城市有招聘会，可以携带个人简历前往参加，现场投递简历。

3. 通过社交平台进行宣传：可以在社交平台上发布个人简历和工作经验，如果有企业看到并感兴趣，会主动联系。

4. 内部推荐：如果有认识的宁夏企业人力资源相关人员，可以积极推荐适合的人力资源管理师人才。

5. 主动投递简历：如果符合岗位条件，可以主动投递简历，由HR进行筛选。

6. 关注企业官网：一些优秀的人力资源管理师岗位，企业会有自己的官方招聘网站，可以关注并投递。

在选择工作时，除了考虑招聘方式，还要综合考虑薪资待遇、公司发展、行业前景、职业晋升空间等多种因素，建议在做出决定前谨慎考虑。

宁夏人力资源管理师招聘注意事项包括以下几点：

1. 明确招聘要求：仔细阅读招聘公告或邮件，了解职位的具体要求，如学历、工作经验、技能等。确保自己符合要求后再投递简历。

2. 准备个人简历：根据招聘要求，制作一份有针对性的个人简历，突出自己的相关经验、技能和成就。确保简历简洁、明了，避免语法和拼写错误。

3. 及时投递简历：一旦确定符合职位的要求，要尽快投递简历。不要让招聘方等太久。

4. 面试准备：如果面试通知被发出，请提前做好准备，了解公司基本情况、职位职责、公司文化等信息，并确保仪表得体、言谈礼貌、回答问题机智而又有思想。

5. 保持积极态度：可能会遇到几次面试不成功的情况，要保持积极的态度，继续寻找其他机会。

6. 保护个人信息：在应聘过程中，要保护自己的个人信息，不要轻易将身份证、护照等重要证件泄露给对方。

7. 预防诈骗：要警惕招聘欺诈，确保招聘方是正规机构，查看是否有相关资质和信誉度。

8. 签订合同：如果成功被录用，要仔细阅读合同内容，确保自己的权益得到保障。

以上就是宁夏人力资源管理师招聘的主要注意事项，希望能帮助到你。

宁夏人力资源管理师招聘说明如下：

1. 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与管理、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、劳动法管理的专业管理人员。

2. 宁夏地区人力资源管理师可以享受落户积蓄，领取补贴等政策。

3. 招聘要求为学历要求：专科，专业类别：工商管理类，专业基础课：劳动经济学、人力资源管理的相关课程需要达到一定分数。

招聘流程一般为：报名（网上报名）→资格审查→在线测试→面试→体检→录用。

应聘者需要根据招聘公告的要求准备简历和相关材料，如身份证、学历证明、工作经历等。同时需要注意招聘流程的时间节点，确保按时完成每个步骤。

以上信息仅供参考，如有疑问，可以咨询招聘方获取更准确的信息。