宁夏人力资源管理师证需要通过职业技能鉴定获得。在宁夏，人力资源管理师可以通过参加职业技能培训或自学的方式获得。具体的报名方式和考试时间等信息，可以向当地的职业技能鉴定机构咨询。

获得人力资源管理师证书后，可以从事人力资源管理工作，包括员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面的工作。在宁夏，人力资源管理师是一个相对紧缺的职业，因此获得该证书对于求职者来说会有一定的优势。

总之，要想获得宁夏人力资源管理师证，需要通过职业技能鉴定，并选择适合自己的学习方式。

宁夏人力资源管理师证注意事项包括以下几点：

报名时需要准备身份证原件、学历证、照片、报名表等资料。

报名前需要认真阅读考试相关文件和规定，了解考试的具体要求。

考试前需要做好充分的准备，包括复习相关知识和技能，确保能够按时完成考试。

考试时需要遵守考场纪律和规定，保持安静、不交头接耳，不随意移动位置，不擅自离开考场，确保能够正常参加考试。

考试结束后需要关注成绩公布等相关事项，及时了解自己的考试成绩和证书发放时间等信息。

需要注意，人力资源管理师证书是人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，是从事人力资源管理工作的重要凭证，具有一定的权威性和认可度。

总之，在宁夏人力资源管理师证申请过程中，需要按照相关文件和规定，认真准备、遵守纪律、关注成绩和证书发放等事项。

宁夏人力资源管理师证是一种职业资格证书，表明持证人具备从事人力资源管理师职业所要求的学识、技术和能力。通过人力资源管理师考试并合格的人员，可以获得人力资源和社会保障部门颁发的人力资源管理师证书。

该证书对于宁夏地区从事人力资源管理工作的人员来说非常重要，是表明其具有从事人力资源管理工作能力的证明文件，也是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。取得人力资源管理师资格，对于个人职业发展、提高自身素质、增加就业机会和待遇等方面都具有重要的意义。

同时，持有宁夏人力资源管理师证的人员还可以参加一些相关的培训课程，了解最新的劳动法、人力资源管理理论和实践，提高自己的专业素养和管理能力。此外，该证书还可以作为个人能力的证明，在求职、升职、加薪等方面起到积极的作用。

总之，宁夏人力资源管理师证是从事人力资源管理工作的人员必备的职业资格证书，对于个人职业发展、能力证明、就业机会等方面都具有重要的意义。