助理人力资源管理师的等级是人力资源管理师等级中的一种，宁夏地区暂时没有明确的等级考试，因此无法确定宁夏助理人力资源管理师的具体信息。

不过，根据公开信息，助理人力资源管理师需要接受一系列专业培训和考核，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

如果你想了解更多相关信息，可以咨询宁夏地区的相关部门或查询相关网站了解。

宁夏助理人力资源管理师的注意事项包括：

1. 考试前仔细检查自己的考试设备，确保考试用具齐全，如若出现考试设备故障等问题，及时与相关工作人员联系。

2. 遵守考试纪律，按时到达指定考场，避免出现迟到的情况。

3. 在考试过程中，认真审题，按照题目要求答题，避免因疏忽导致错误。

4. 保持正确的答题姿势，避免出现疲劳、熬夜等情况，影响考试表现。

5. 考试结束后，按照监考老师的指示离开考场，不要在考场外喧哗、聚集等。

6. 提前了解考试地点和交通情况，合理安排出行时间，避免因交通问题影响考试。

7. 保持积极的心态，认真备考，充分准备考试所需资料和知识。

8. 注意饮食卫生，避免出现肠胃不适等状况，影响考试表现。

希望以上建议能对你有所帮助。

宁夏助理人力资源管理师是人力资源领域的专业资格认证，认证机构为宁夏人力资源开发服务中心。

助理人力资源管理师认证主要针对希望从事人力资源相关工作的人员，通过认证的人员将具备一定的人力资源管理理论知识，并能够进行基本的人力资源相关工作。

助理人力资源管理师认证分为两个级别，初级认证和中级认证。初级认证主要针对希望获得人力资源管理领域相关证书的人员，中级认证则需要通过一定的实践经验和理论考核。

宁夏助理人力资源管理师的具体职责包括：人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等相关工作。其工作的核心是通过对人力资源的有效开发和利用，以提高组织的整体绩效和竞争力。

宁夏助理人力资源管理师是一个相对具有发展潜力的认证，通过认证可以提高自己的专业知识和技能，为未来的职业发展打下坚实的基础。