宁乡考人力资源管理师可以参考当地的职业技能鉴定中心，具体的报名时间和地点可以咨询当地职业技能鉴定中心。

人力资源管理师考试一般包括理论知识和技能操作两部分，考试内容涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系等。通过考试后，可以获得相应级别的企业人力资源管理师职业资格证书。

在宁乡参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的材料，包括身份证、学历证明、工作证明、登记表等，并确保这些材料的复印件与原件一致。

2. 提前到达考试地点，并注意查看考场规则和注意事项。

3. 在考试期间，严格遵守考场规定，不要大声喧哗、交头接耳或扰乱考场秩序。

4. 考试结束后，等待考试结果公布。通常，考试结果会在考试结束后的几个月内公布。

5. 保持积极的态度，准备应对可能的挑战和问题。

6. 人力资源管理师考试通常包括理论知识和实操两部分，因此除了理论学习外，实践操作练习也是非常重要的。

7. 确保你的着装符合考场要求，一些考试可能要求考生穿着特定的服装。

8. 如果你对考试结果有疑问，可以申请复核。具体复核流程和要求请参考考试机构的官方指南。

请注意，这些注意事项可能会根据具体的考试规定和要求而变化。建议你在参加考试前，仔细阅读并遵守考试机构的官方指南和要求。

宁乡考人力资源管理师的说明如下：

1. 报考条件：报考人力资源管理师需要满足一定的学历和工作经验要求。

2. 考试内容：人力资源管理师考试包括理论知识考试和技能操作考试。理论知识考试包括职业道德和人力资源管理基础知识，技能操作考试包括岗位调研、员工招聘、绩效管理、劳动合同管理、薪酬福利与管理制度的制定、员工培训与开发等。

3. 培训课程：人力资源管理师培训课程包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

4. 证书效力：人力资源管理师证书是持证者从事人力资源管理工作的凭证，表明其具有从事人力资源管理所必备的学识和技能。

5. 考试形式：人力资源管理师考试通常采用机考形式，考试题目包括单选题、多选题和判断题等类型。

6. 备考技巧：考生可以通过参考书籍学习、参加培训课程、向有经验的人请教、做模拟题等方式来备考。

以上信息仅供参考，建议到当地人力资源和社会保障局官网查询具体考试要求。