农一师人力资源部联系电话为：0997-8569506。地址：新疆阿拉尔市金银川路北四路。其主要职责：负责根据上级有关方针、政策、法规，结合农一师实际，研究制定有关劳动、人事工作制度及实施办法并监督执行；编制劳动用工计划和劳动工资计划，搞好劳动统计、分析；负责全师干部、工人的调配、招收、安置、奖惩等工作；负责全师干部、工人的人事档案管理工作；负责全师专业技术人员职称评定、聘任工作；负责工人技师的评聘工作；负责师机关和企事业单位的离退休人员管理工作；承办农一师党委和行署交办的其他事项。

农11师人力资源部注意事项包括：

1. 严格遵守国家法律法规和农11师的相关规定和制度。

2. 做好人力资源规划和管理，确保人力资源的合理配置。

3. 加强员工培训和开发，提高员工素质和技能水平。

4. 建立有效的激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。

5. 关注员工福利和权益保护，确保员工享有合理的薪酬、福利和休息时间。

6. 加强与员工的沟通和互动，建立良好的劳动关系。

7. 及时处理劳动纠纷和矛盾，维护企业和员工的合法权益。

总之，农11师人力资源部应该注重规范管理、以人为本、注重实效，不断提高人力资源管理水平，为企业的可持续发展提供有力保障。

农一师人力资源部主要负责农一师的人力资源开发和管理，包括人才招聘、培训、考核、薪酬福利等。他们还负责制定和实施人才政策，以促进农一师的经济发展和社会进步。

具体来说，农一师人力资源部的工作包括：

1. 招聘和选拔人才：根据农一师的发展需要，制定招聘计划，通过各种渠道寻找合适的人才，并进行选拔和录用。

2. 培训和发展：为现有员工提供培训和发展机会，以提高他们的技能和知识水平，促进个人成长和职业发展。

3. 考核和评估：对员工的工作表现进行考核和评估，以了解他们的能力和潜力，为晋升、加薪和奖励提供依据。

4. 薪酬福利：制定合理的薪酬福利政策，以满足员工的物质需求，提高员工的工作积极性和满意度。

5. 人才管理和调配：根据农一师的发展需要，对人才进行管理和调配，以实现人力资源的最优配置。

总之，农一师人力资源部在农一师的发展中扮演着重要的角色，他们的工作对于提高农一师的经济效益和社会形象具有重要意义。