农村考生可以报考人力资源管理师，具体报考条件如下：

1. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

2. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

3. 大学本科证书（全日制/非全日制均可）毕业，取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）的本科学历毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

如果报考条件中涉及到的证书和学历与自身情况不符，可以咨询官方机构了解具体的报考要求。备考人力资源管理师需要掌握一定的知识和技能，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等，建议制定合理的备考计划，多做题、多实践，以提高通过率。

在农村参加人力资源管理师考试，需要注意以下几点：

1. 了解考试要求：在考试前，需要仔细阅读考试要求，包括考试时间、地点、考试形式、考试内容等，确保自己已经准备好了所有需要的材料和证件。

2. 准备考试材料：在考试前，需要准备好所有需要的材料和证件，包括身份证、学历证明、工作证明等，确保这些材料都是真实有效的，并且符合考试要求。

3. 提前到达考场：由于农村地区交通可能不太便利，建议提前规划好路线，并尽早到达考场，以免错过考试时间。

4. 遵守考场规则：在考试期间，需要遵守考场规则，不得作弊或者违反考场规定，否则将受到处罚。

5. 准备应对突发情况：在考试前，需要考虑到可能出现的突发情况，例如交通堵塞、考试时间延迟等，并准备好应对措施。

6. 保持健康：在考试期间，需要注意自己的身体健康状况，如有需要，应及时就医。

7. 咨询当地政策：由于不同地区的政策可能存在差异，建议向当地的人力资源部门或者培训机构咨询相关政策和要求，以确保自己符合要求并顺利通过考试。

总之，在参加人力资源管理师考试前，需要充分了解考试要求和流程，准备好所需的材料和证件，遵守考场规则，并做好应对突发情况的准备。

农村考生报考人力资源管理师，需要满足一定的学历、专业和工作年限要求。以下是一些基本要求：

1. 学历要求：报考人力资源管理师需要具备国家教育部门认可的高中及以上学历。农村考生可以通过参加高考、成人高考、自学考试等方式获得相应的学历证书。

2. 专业要求：人力资源管理师报名不限制专业，但考试内容与专业知识要求对应的是人力资源管理专业或相关专业。如果考生在报名时所学专业不在考试对应的专业列表中，可以提供相关证明文件，如学历证明、工作经验证明等，以获得审核部门的认可。

3. 工作年限要求：报考人力资源管理师需要具备一定的工作年限。具体来说，不同等级的人力资源管理师考试对工作年限有不同的要求。农村考生可以通过在企事业单位从事人力资源相关工作，积累工作经验，满足报名要求。

此外，农村考生在报考人力资源管理师时，还需要关注当地的报名时间和考试时间，并按照要求提交报名材料，如身份证、学历证明、工作证明等。同时，考生还需要关注人力资源管理师的考试内容和形式，做好充分的准备。

总之，农村考生报考人力资源管理师需要满足学历、专业和工作年限要求，并通过充分的准备和努力，取得相应的职业资格证书。