农二师人力资源局是农二师负责人力资源相关工作的部门。其主要职责包括：

1. 拟定人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

2. 拟定全师事业单位公开招聘工作人员政策规定并组织实施，组织实施事业单位人员和机关后勤服务人员管理政策规定。

3. 负责全师专业技术人才队伍建设，会同有关部门拟定人才政策、编制人才开发目录，负责各类高层次人才的选拔、推荐、申报、管理等工作；拟定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作；负责专业技术人才职称资格评审和考试的综合管理。

4. 负责师本级行政奖励和表彰工作，会同有关部门拟定农二师荣誉制度并组织实施。

5. 负责军队转业干部安置工作，拟定军队转业干部安置政策措施，制定安置方案并组织实施。

6. 负责全师职业能力建设工作，拟定全师技能人才培养、评价、使用和激励政策措施并组织实施；拟定全师城乡劳动者职业培训政策和规划，拟定技能人才鉴定、认证和培训措施并监督实施。

7. 会同有关部门拟定农二师人才引进政策并组织实施；负责人才引进相关工作。

8. 完成农二师党委、农二师交办的其他任务。

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农二师人力资源局注意事项包括：

1. 遵守国家法律法规，以及师市有关规章制度。

2. 注重个人形象，文明用语，礼貌待人。

3. 保持工作环境整洁，物品摆放整齐。

4. 及时办理业务，不拖延也不提前说明。

5. 认真核实个人信息，确保无误。

6. 保持与办事人员的良好沟通，热情接待每一位来访者。

7. 在工作时间外，如遇紧急情况，请及时与人力资源局值班人员联系。

请注意，人力资源局可能会根据实际情况和政策进行调整，因此建议在前往人力资源局之前先致电咨询相关事宜。

农二师人力资源局主要负责全师人力资源开发、管理及规划，负责全师人事制度改革、人才市场管理、军转干部安置、专业技术人员职称评审、职业技能开发等工作。该局积极推进事业单位人事制度改革，完善全员聘用制，建立公开招聘、竞争上岗、末位淘汰等制度，激发了事业单位的生机和活力。同时，加强人才流动管理，规范人才市场行为，为全师引进各类急需人才。

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