农机局人力资源经济师是农机局负责人力资源管理和经济学分析的专业人员，他们负责制定和实施人力资源政策，包括招聘、培训、绩效管理等，以及进行经济分析和预测，为农机局的决策提供依据。

农机局人力资源经济师需要注意以下几点：

1. 确保对相关政策法规有深入理解，以便能向企业提供符合政策法规的职业资格证明文件。

2. 保持公正、客观的态度，不夸大职业资格的作用，应由企业自主决定招聘时使用何种资格证明。

3. 职业经济师需要不断学习，提升自己的专业素质，以更好地为企业提供服务。

4. 遵守职业道德规范，不参与欺诈、不隐瞒真相，提供准确的职业资格信息。

5. 应充分了解企业的实际需求，根据企业需求制定相应的服务方案，以提高服务质量。

6. 在工作中注意保护企业商业机密，不泄露任何相关信息。

希望以上建议能对你有所帮助。如有更多疑问，可以咨询专业人士。

农机局人力资源经济师是农机局人力资源部门的专业人员，拥有丰富的行业经验和专业知识，负责农机局人力资源规划、招聘、培训、绩效等方面的管理工作。

该经济师通常具有以下特点：

1. 具备人力资源管理相关的技能和知识，如招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。

2. 了解农机行业的生产、销售、技术等方面的知识，能够与各部门协同工作。

3. 具有一定的数据分析能力，能够根据数据对人力资源管理工作进行评估和优化。

4. 具有较强的沟通协调能力，能够与员工、管理层、相关部门等进行有效的沟通和协调。

总之，农机局人力资源经济师在农机局的人力资源管理工作中发挥着重要的作用，是农机局人力资源管理团队的重要组成部分。