农民工人力资源管理师是专门从事人力资源管理工作的专业人士。该职业资格认证主要面向农民工，旨在提高农民工的就业能力和就业水平，促进农民工的职业发展。

农民工人力资源管理师是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心组织开展的农民工职业技能认证项目之一。通过认证的农民工将获得相应的证书，并享受相应的职业培训、职业指导、职业介绍等就业服务。

农民工人力资源管理师考试包括理论知识和操作技能两个部分，考试内容主要涉及人力资源管理的相关知识和技能要求。考试形式包括笔试和实操评估，由专家组进行评审和认证。

取得农民工人力资源管理师认证的农民工，将更有可能在求职过程中获得更好的职位和更高的薪酬。同时，他们也将成为企业招聘时的优势，提高自己的市场竞争力。

以上信息仅供参考，建议到当地劳动保障部门官网查询或咨询当地劳动保障部门工作人员。

农民工人力资源管理师需要注意以下事项：

1. 了解并遵守考试规则：任何形式的考试都需要注意遵守规则，确保公平公正。

2. 提前复习和准备：考试前做好复习准备，确保对人力资源管理的相关知识有充分的了解。

3. 注意形象：农民工人力资源管理师是面向企业雇主和人力资源管理人员的一种职业资格认证，因此需要注重个人形象和职业素养。

4. 诚信考试：在考试中，需要诚信考试，不作弊、不抄袭、不违反考试纪律。

5. 携带齐全证件：考试时请携带好相关证件，如身份证、学历证明等，以确保能够顺利参加考试。

6. 关注时间安排：考试时间需要提前了解并合理安排时间，避免因迟到而影响考试。

7. 注意饮食和休息：在考试前注意饮食健康，保证充足的睡眠，以保持良好的精神状态参加考试。

8. 保持积极心态：面对考试，保持积极的心态，相信自己已经做好了充分的准备，能够取得好成绩。

总之，农民工人力资源管理师需要注意遵守考试规则、个人形象、诚信考试、证件准备、时间安排、饮食休息、积极心态等方面的问题。

农民工人力资源管理师是专门从事人力资源管理工作、具备一定等级的专业技术人员。他们通常在建筑、制造、餐饮等劳动密集型行业工作，负责招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等人力资源相关工作。

农民工人力资源管理师通常需要具备人力资源管理相关的知识和技能，如劳动法规、组织行为学、人力资源管理实务、招聘与选拔、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、劳动争议处理等。他们还需要具备一定的沟通、协调、组织、领导能力，以及良好的职业道德和职业操守。

获得农民工人力资源管理师资格的人员可以在企业的人力资源管理工作中发挥重要作用，提高企业的管理水平和工作效率，增强企业的竞争力和市场占有率。同时，他们也可以通过参加相关培训和考试，不断提升自己的专业水平和技能，为个人职业发展打下坚实的基础。