农四师人力资源和社会保障局是师党委、行政综合设置的职能部门，承担着全师就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、工资福利、人才队伍建设等各项职责。

农四师人力资源和社会注意以下事项：

1. 遵守劳动纪律和各项制度，服从分配。

2. 进入生产现场，必须佩戴安全帽，严禁穿短裤、拖鞋等不符合安全生产的着装。

3. 严禁酒后作业、严禁疲劳作业、严禁带病作业。

4. 正确佩戴符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。

5. 严格执行安全操作规程，严禁违章指挥和违章操作。

6. 发现事故隐患或不安全因素，及时向班组长或安全员报告并积极配合处理。

7. 严禁在未经验收合格的施工区域、作业面等地方进行作业。

8. 严禁在施工现场随意乱接电器线路，必须遵守用电规定。

9. 严禁在易燃易爆、有毒有害场所附近吸烟、生火。

以上是农四师人力资源和社会需要注意的一些事项，以确保生产安全和员工的健康安全。同时，也需要注意遵守当地的法律法规和劳动法规，确保劳动者的权益得到保障。

农四师人力资源和社会保障局是农四师负责人力资源和社会保障工作的部门。主要负责就业、社保等方面的工作。具体职责包括：

1. 贯彻执行国家、自治区、兵团人力资源和社会保障工作的法律、法规和方针政策，拟订农四师人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

2. 拟订农四师统筹城乡就业和人才流动政策措施，完善公共就业服务体系；落实就业援助制度；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业政策措施，并组织实施。

3. 会同有关部门拟订农四师事业单位人员工资收入分配政策措施，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订企事业单位人员福利和离退休政策措施。

4. 会同有关部门指导农四师事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策措施；拟订专业技术人员管理和继续教育政策措施；牵头推进深化职称制度改革工作；负责专业技术人才队伍综合管理，负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。

5. 会同有关部门拟订农四师农民工工作的综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

6. 贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策措施，完善劳动关系协调机制；监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

7. 会同有关部门拟订农四师农牧民工相关政策措施和规划，推动农牧民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农牧民工合法权益。

以上信息仅供参考，如果您对此类问题存在疑问，建议您咨询人力资源或社会保障部门相关人员。