瓯海人力资源管理师培训有以下途径：

职业技能培训。温州市瓯海职业培训学校的人力资源管理培训课程，主要针对想提升自己工作能力、想学一门技术、想稳定发展的社会人员。学校开设人力资源管理师考证班，学制课程分为3个月和5个月，以实操教学为主，考证为辅。

网络教育。网络教育大学毕业后可以报考二级、一级人力资源管理师，报名由学校老师统一组织，个人只需提交报名资料，包括身份证扫描件、二寸蓝底照片4张等。

现场咨询。可以到当地劳动保障部门或培训机构进行咨询，了解当地的培训政策和费用等详细信息。

以上途径仅供参考，具体可以结合自身情况和需求选择合适的培训方式。

瓯海人力资源管理师培训注意事项包括：

1. 了解培训机构的资质和信誉，选择有资质、有经验、有良好口碑的培训机构。

2. 明确培训目标，根据个人情况和需求选择合适的培训课程。

3. 提前了解课程大纲和师资情况，确保培训内容符合实际工作需要。

4. 注意培训时间和地点，确保自己能够按时参加培训，并且合理安排工作和生活，避免因培训而影响正常工作和生活。

5. 遵守培训纪律，保持积极的学习态度，认真听讲、思考和参与讨论，充分利用培训机会提高自己的专业水平。

6. 关注考试要求和报名时间，确保按时报名并参加考试，取得相应证书。

7. 不要轻信承诺可以代考或买证的骗局，要保持诚信和严谨的态度，通过自己的努力和能力取得相应的成果。

总之，参加人力资源管理师培训需要注意多方面的问题，要认真对待每一个环节，以确保取得良好的学习效果。

瓯海人力资源管理师培训说明如下：

1. 培训内容：培训内容将根据人力资源管理师国家职业标准和岗位要求进行设置。主要包括人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘、员工关系、薪酬福利、绩效管理、员工素质测评、劳动合同法及相关法规、劳动争议的预防与处理等方面的知识和技能。

2. 培训目的：通过培训，使学员了解和掌握人力资源管理的基本理论、方法和技巧，提高其实际操作能力，为在工作中更好地发挥作用、为企业创造更多价值奠定基础。

3. 培训对象：本次培训主要面向有意向从事人力资源管理工作的社会人员，包括但不限于企业管理人员、人力资源工作人员、其他相关从业人员等。

4. 培训方式：本次培训采用面授讲解、案例分析、角色扮演、小组讨论等多种方式，结合实际案例和情景模拟，帮助学员更好地理解和掌握人力资源管理知识。

5. 培训时间：培训时间为期五天，每天八小时，共计四十小时。具体时间安排可以根据报名人数和场地等因素进行调整。

6. 证书：完成培训并通过考核的学员将获得由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的“人力资源管理师职业资格认证证书”，该证书作为人力资源管理领域内认可的职业资格证书，具有较高的权威性和专业性。

以上是瓯海人力资源管理师培训的基本说明，建议仔细考虑自己的需求和时间安排，报名参加培训。