欧洲人力资源管理师的工资因地区、经验和职位而异。在德国，拥有多年经验的人力资源管理师工资一般在4000-5000欧元/月，一些大城市可能更高。在法国，人力资源管理师的薪资水平大概在3000-4000人民币/月。而在英国，人力资源管理师的最低工资标准为2775英镑/月。

以上信息仅供参考，建议咨询相关人士或招聘机构获取更准确的信息。

欧洲人力资源管理师的工资注意事项如下：

1. 欧洲人力资源管理师是技术型职业岗位，其工资待遇通常与技术水平、工作经验和行业背景有关。因此，不断提升自己的专业知识和技能水平，积累相关经验，才能获得更高的薪资。

2. 欧洲人力资源管理师的工资水平也会随行业的发展而波动。在需求增长和供应短缺的行业，人力资源管理的工资水平会相对较高。

3. 欧洲人力资源管理师的工资还受到地理位置、公司规模和性质、公司行业类型等多种因素的影响。例如，位于大城市和经济发达地区的公司机会更多，薪酬也相应更高。

以上内容仅供参考，建议在求职过程中，多关注不同公司的人力资源管理师岗位的薪资构成、福利政策以及晋升机制，以便做出最适合自己的选择。同时，保持积极的心态，不断学习和提升自己的能力，也是获得更高薪资的关键。

欧洲人力资源管理师的工资因地区、经验和职位而异。在欧洲的一些大城市，人力资源管理师的平均工资可以达到每月5000-8000欧元左右，最高可以达到2万欧元以上。在一些特定的职位，如人力资源经理、人力资源顾问、招聘专家等，其工资通常会高于平均水平。

然而，需要注意的是，这些数据和信息可能因地区、行业、公司规模和薪酬调查方法的不同而有所差异。因此，具体情况需要参考当地的薪酬数据和行业报告。