盘锦人力资源管理师学习的途径包括：

1. 线上学习：可以访问国家人力资源和社会保障部教育培训网进行在线学习，该网站提供了各种人力资源管理相关的知识和技巧。

2. 参加培训班：可以选择参加人力资源管理师的培训班，通过专业老师的讲解，深入理解人力资源管理的知识和技巧，同时也可以获得相关的证书。

3. 阅读书籍：可以购买人力资源管理相关的书籍，通过阅读了解相关知识，并做笔记、总结重点、找习题练习等。

4. 观看视频：一些在线平台和社交媒体上有许多关于人力资源管理的教学视频，可以观看这些视频学习。

5. 寻找同行交流：加入相关的行业协会或者参与社区活动，可以与同行建立联系，了解行业最新动态，向他们学习经验。

6. 寻求导师：寻找一位经验丰富的人力资源管理师作为导师，通过与他们的交流，获得实际的指导和实践经验。

请注意，要获取人力资源管理师证书，必须满足相应的资格和要求，并按照当地的人力资源部门的规定进行申请和考试。

盘锦人力资源管理师学习注意事项包括以下几点：

1. 制定详细的学习计划：根据自身时间安排，合理分配学习时间，设定学习目标，并有条不紊地执行。

2. 注重基础知识的掌握：人力资源管理师考试中可能会涉及一些基础知识，如劳动法、组织行为、人力资源规划等，需要全面掌握。

3. 理解并掌握考试重点：根据历年考试题目，找出重点内容，有针对性地进行学习。

4. 学会归纳总结：将知识点进行分类，以便更好地记忆和理解。

5. 注重实践操作：人力资源管理不仅需要理论知识，还需要实践操作。因此，通过模拟练习，熟悉实际操作流程和方法是非常重要的。

6. 保持积极心态：人力资源管理师考试并不是一件容易的事情，需要保持积极的心态，不断鼓励自己，克服困难，坚持到底。

7. 关注政策变化：人力资源管理工作涉及到政策法规的更新和变化，需要时刻关注相关政策的变化，以便更好地适应市场需求。

总之，在盘锦人力资源管理师学习中，需要注重基础知识的掌握、理解并掌握考试重点、注重实践操作、关注政策变化并保持积极心态。

盘锦人力资源管理师学习的说明如下：

1. 了解人力资源管理师考试：在盘锦参加人力资源管理师考试前，需要了解考试的资格、报名条件、考试科目和考试时间等基本信息。

2. 学习和掌握专业知识：人力资源管理师需要掌握人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等。需要学习和掌握相关的法律法规、管理理论和实践经验，以及HR相关的软件应用等。

3. 制定学习计划：根据考试要求和自身情况，制定详细的学习计划，包括每天的学习时间、学习内容、练习题等。

4. 多渠道获取学习资源：可以通过书籍、网络课程、培训课程等途径获取学习资源，也可以参加一些线下的学习小组或论坛，与其他学习者交流和分享学习经验。

5. 注重实践经验：人力资源管理师除了理论知识外，还需要具备一定的实践经验，了解企业的实际运作和员工情况，能够解决实际工作中的问题。可以通过实习、兼职、项目经验等方式积累实践经验。

6. 模拟考试和真题练习：在备考过程中，可以进行模拟考试，熟悉考试流程和时间安排。同时要注重真题练习，熟悉考试题型和难度，提高答题速度和准确性。

7. 保持积极心态：人力资源管理师考试不是一次性的，而是需要持续学习和准备的过程。需要保持积极的心态，不断挑战自己，提高自己的专业素养。

总之，盘锦人力资源管理师学习需要全面了解考试要求，注重专业知识和实践经验的积累，合理安排学习计划，多渠道获取学习资源，并保持积极的心态。