要培训人力资源管理师二级，可以参考以下步骤：

1. 准备理论知识：复习和学习专业知识，包括劳动法、社会保障、人力资源开发和管理、人力资源规划、招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系等。

2. 参加培训课程：寻找专业的培训机构，参加为期6-10个月的培训课程。在此期间，您将与经验丰富的讲师和同学一起学习，以获得实践知识。

3. 准备考试：按照培训机构的建议，进行自我复习，准备考试。

4. 获得证书：在考试后，等待成绩和证书的时间。一旦获得证书，它将有助于您在人力资源管理领域找到更好的工作。

请注意，不同地区的人力资源部门可能会对二级人力资源管理师的要求有所不同，因此，您最好咨询当地的培训机构或人力资源部门以获取最准确的信息。

此外，您也可以选择自学的方式进行备考，可以购买相关书籍和资料，定期进行学习计划，同时可以多刷题来巩固知识点，但要注意不要盲目刷题，要配合教材和视频来理解和掌握知识点。

以上步骤仅供参考，您可以根据实际情况进行适当的调整和准备。

参加人力资源管理师二级培训时，需要注意以下几点：

确定培训机构资质和课程质量。选择具有相关行业资质、教学质量评价高的培训机构，确保培训课程的质量。

了解课程内容。培训课程应涵盖人力资源管理师应具备的知识和技能，包括招聘与配置、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面。

关注考试政策。了解考试时间、报名条件、考试形式、考试内容等信息，以便做好充分的准备。

合理安排时间。人力资源管理师考试需要一定的时间和精力投入，需要根据自己的实际情况合理安排学习和复习时间。

做好个人规划。明确自己的学习目标，制定可行的学习计划，并保持积极的心态，坚持到底就是胜利。

遵守培训机构规定。按照培训机构的要求参加培训，遵守培训机构的各项规定，以确保培训过程的顺利进行。

总之，参加人力资源管理师二级培训需要注意多方面的事项，包括培训机构的选择、课程内容的了解、考试政策的掌握、时间安排和个人规划等。只有全面考虑并做好充分的准备，才能取得好的成绩并成功获得人力资源管理师二级证书。

培训人力资源管理师二级的说明如下：

1. 了解现有人力资源管理相关法规和政策，掌握人力资源管理基础理论知识。

2. 培养招聘、培训、绩效管理、薪酬核算等实际操作能力。

3. 学习并掌握基本的人力资源管理办公软件使用技能。

4. 参加全国统一考试，并取得职业资格二级证书。

该证书是表明持证者具有相应从业资格的证明，请在选择参加培训并取得相应证书后，再从事相关职业工作。

需要注意的是，想要考取人力资源管理师二级证书，需要满足以下条件：

1. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含)以上。

2. 具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。

3. 取得人力资源其他专业大学专科及以上学历证书后，累计从事本职业或相关职业工作 3 年(含)以上。

对于相关专业和在校生，可以作为就业参考，具体要求以实际情况为准。